解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同期满可以解除劳动合同吗
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1.用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。2.根据《劳动合同法》第四十二条第二项之规定,在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法...
合同期满终止(解除)劳动合同可以领取失业金吗
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终止合同和解除合同都是劳动关系的解除,可以领取失业保险金,合同到期终止劳动合同,同时符合以下条件的,...
以前签订的合同,合同期满后是否可以自动解除?
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不是解除,是合同终止。合同履行完毕的,合同的权利义务终止。依据我国相关法律规定,出现债务已经履行情形...
不明白,就问一问
劳动合同期满后可以解除吗,律师怎么看
无固定期限劳动合同怎么解除
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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劳动合同满几年是长期合同
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工伤期满后可以解除劳动合同吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
医疗期满后可以解除劳动合同吗
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1。根据以下法律依据计算一下医疗期,在规定的医疗期内,单位是不可以解除劳动合同的; 企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定编辑本段企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因...
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劳动合同满期解除合同是否有补偿
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劳动合同满期用人单位解除合同的有补偿。根据法律的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
可以将无固定期劳动合同解除吗
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当然可以。无固定期限劳动合同,用人单位和劳动者协商一致可以解除。劳动者要解除的,可以提前30天通知用...
签了劳动合同不满一个月自离了可以解除劳动合同吗?
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1.签了劳动合同没满一月自离了,劳动合同自劳动者自动离职以后解除。2.;对于自动离职的人员,单位享有...
解除劳动合同怎么写
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同期满后可以自行解除劳动合同吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
劳动合同期满自动解除可以吗
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
劳动合同期满试用期可以解除劳动合同吗?
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《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
医疗期满要不要解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
劳动者解除劳动合同提前几天可以解除合同
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在试用期的劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正后的劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人...
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劳动合同的解除和终止
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解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同期满后可以单方面解除合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
劳动合同期满后可以用人单位解除劳动合同吗
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劳动合同期限届满后,用人单位可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人...
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试用期不满解除劳动合同有补偿吗
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用人单位与试用期的员工解除劳动合同,在符合无过错性辞退的情形下是有补偿的。员工每在单位工作满一年,可...
单位解除劳动合同赔偿
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劳动合同期满后可以申请员工解除劳动合同吗
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三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
劳动仲裁期满可以解除劳动合同吗
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不可以。劳动仲裁期间一般不能解除劳动合同,这也不是绝对的。仲裁期间双方的劳动关系还没有结束的情况下,员工申请劳动仲裁的理由是,如果使用者无缘无故不能上班的话,使用者可以通过缺勤正常解除劳动合同。...