公司可否约定在劳动合同期满后解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满后能否解除？
  

  合同到期后，无需解除劳动合同。劳动合同期满的，权利义务关系自动终止，当事人不需要单独解除。用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。

• 问公司能在劳动合同约定的期限内解除劳动合同么
  

  并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的；（3）留用察看期间表现仍不好的；（4）严重犯有《用人单位职工奖惩条例》第11条所列七项错误行为之一的。 辞退员工分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。违纪辞退的条件是：（1）职工犯有规定的违纪或错误行为；（2）经过教育或行政处分仍然无效；（3）尚不够开除或除名条件。 正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第26条、第27条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。

• 问合同期满公司解除劳动合同是否有赔偿
  

  不需要支付赔偿金，劳动合同法相关规定. 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,488人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,672人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,125人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,747人已观看

相关普法查看更多

• 
  约定合同期满能否解除劳动合同

  460人已浏览

• 
  劳动合同期满后可以解除劳动合同吗

  316人已浏览

• 
  可否约定解除劳动合同

  347人已浏览

• 
  劳动合同期满可以解除劳动合同吗?

  317人已浏览