离职后休年假算放年假吗?
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职工享有年假的天数,是按照当年工作日历天数折算的,但用人单位已经安排休假的,劳动关系依法解除时,不可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>从公司离职需要一年的年假吗?
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不是在新公司的工作满一年,而是累计工作时间满一年即可。如果入职新工作之前已经工作满一年,应当享受5天...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职时放的年假需要抵减吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工离职需要按规定时间离职吗?
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可...
山西在线咨询顾问团咨询我>>离职时一直不发放年假怎么办
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假在离职的时候算作废还是可以抵
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解除或终止合同,应休的年休假没休完这样处理: (1)用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职时放的年假需要抵减吗?,律师怎么看
自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般驾校节假日放假吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询今年假期用年假抵放假合法吗
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合法。用人单位有权安排年假,强制安排劳动者同意年假不违法。用人单位可以统筹安排劳动者年假,不一定需要征得劳动者同意。协商一致是好的。休年假还是要考虑劳动者自己的意愿。但是,如果工人不同意公司的年假安排...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>放假一个月了,需要辞职吗?
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一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职时放的年假需要抵减吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假离职需要怎么折算
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年假离职折算方法:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职时年假要折算吗
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职通知书不可抵制年假
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每个公司规定不同,如果触及自身合法利益,向相关部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询放弃继承权需要公证吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到离职时放的年假需要抵减吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要用年休假抵扣新年放假。。这合法吗?
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春节法定假期三天,所以三天是带薪休假的,公司放假七天,或半月,都是公司调休或放假规定,所以公司用年假抵扣或调休不违法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班用年假抵减安全吗?
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第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职时休年假时扣除年假的部分返还吗
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1、带薪休假分为两种,一种是国家规定的带薪年休假,另一种是企业在国家规定的年休假之外,额外给予员工的年休假。前者有法律强制性,后者则有企业自主性。法定带薪年休假,公司无权要求员工将多休的年假折算成钱退...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>要离职的员工可以休年假吗
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当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。 递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有年假离职的时候可以要补偿吗
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可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委托会申请劳动仲裁,要求补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询复婚时还需要带离婚证吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询放职员工主动放弃年休假是否需要赔偿
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《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看,单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假,但单位同时拥有统筹安排职工休...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职时未休年假的职工还能享受到年休假吗
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符合年休假条件的情况下,当年辞职的,可以享受年休假,未安排年休假的,要依法支付年休假工资。具体休假时间及休假工资的按当年应休天数进行折算。《企业员工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职时放的年假需要抵减吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职年假未休需要补偿么
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是没有补偿的。 1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同,这是按员工一般的辞职方式,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>减刑需要什么条件
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询离职时公司应该怎样发放年假工资
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职时公司如何发放员工未休年假
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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