停工留薪怎样计算工资
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。...
怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;不满十二...
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停工留薪期从什么时候开始计算
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工厂停工停产工资怎么发放
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停工留薪的工资怎么算
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停业期间原工资福利待遇不变,所属公司按月支付。停业补助期一般不超过12个月,受伤严重或情况特别需要延长的,不得延长12个月以上。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。...
停工留薪期是否算拖欠工资
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不算。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
停薪留职工资怎么发啊
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停工停产期间,员工和企业之间仍是存在劳动关系的,所以,企业还是有义务向员工支付相关待遇。...
不明白,就问一问
停工留薪的工资怎么算,律师怎么看
停工留薪期一般不多长时间
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停工留薪期一般不超过几个月
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年薪制是怎么发工资
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工伤职工停工留薪期工资怎么算,停工留薪期工资算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
停工留薪期怎么算,工伤停工留薪期的工资怎么计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
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停薪留薪是效绩工资还是基本工资
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停职留薪是基本工资还是效绩工资要看工伤前发的工资是哪一种。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤认定后,停工留薪期怎么计算
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据...
停工留薪的条件
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工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需...
职工请病假工资怎么算
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工伤赔偿月工资怎么算
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停工留薪期工资标准,停工留薪期工资怎么算
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依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原...
工伤停工留薪期工资怎么算,工伤停工留薪期工资怎么算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
停工留薪期的工资怎么算,工伤职工停工留薪期的工资
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停工留薪期工资的规定和执行
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如果工伤劳动者处在停工留薪期内,工资由其所在的单位按月发放。但停工留薪期一般不超过12个月。若劳动者...
停薪停岗可以辞退吗工资怎么算
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不是。停职停薪还是留用,将来还有重新起用的机会。辞退就没有机会了。...
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赔偿的n+1工资怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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停工留薪工资怎么算?
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停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,对应具体伤情,确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
工伤停工留薪期工资怎么算工伤停工留薪期的工资怎么计算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间...
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什么是工伤停工留薪
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停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤停...
员工突然离职工资怎么算
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停工留薪工资怎么算
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停工留薪工资按原工资计算。停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评估残疾等级后,停止原待遇,享受残疾待遇。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤势严重或特殊情况需要延长,则不得延...
停工留薪工资工资怎么算
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停工留薪期工资计算:工伤前在用人单位工作12个月的,按月平均工资计算原工资标准;工伤前实际工作月平均工资计算原工资标准;劳动合同约定的月工资计算原工资标准。...