试用期内受伤无保险我该怎么办?
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劳动者在试用期间受伤且无保险的,一般应由用人单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来支付费用,并且要补...
试用期员工试用期间是否享受医疗保险待遇
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根据有关规定,试用期属于劳动合同中的约定条款,即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据...
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试用期有医保社保吗
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工伤保险如何赔偿
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试用期后受伤不符合保险条件怎么处理
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试用期间受伤无工伤保险,由用人单位支付全部工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费...
在试用期期间受工伤,试用期能否顺延。
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
请问制度试用期间工伤事故工伤如何处理
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试用期发生工伤事故后,用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果...
不明白,就问一问
试用期间受伤无保险如何处理,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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离婚诉讼期间债务如何处理
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主合同担保无效抵押权如何处理
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在担保期间受到工伤后如何办理工伤保险
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发...
试用期没买保险工伤如何解决
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没有办理工伤保险的,由用人单位赔偿。怎么会是劳动局赔偿呢?至于厂方办理了什么保险跟员工无关,总之规定要赔多少用人单位就应该支付你多少。属于社会保险基金支付的部分,由于用人单位未参加工伤保险,也是由用人...
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试用期期间有没有保险?
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在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期...
在试用期受伤了,试用期发生工伤辞退是如何的呢?
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(一)报案 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间...
试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理
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试用期职工受伤算工伤。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动...
试用期期间公司可以辞退员工吗
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无业人员如何办理社保
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因工受伤无工伤保险怎么赔偿,应该如何处理
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劳动者因工受伤后无工伤保险,由用人单位依法支付下列工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一...
员工试用期间出现重伤无保险待遇怎么办
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试用期间受伤无工伤保险,由用人单位支付全部工伤保险待遇;用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还;用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费...
工伤保险未满受理时间如何修改
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1、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。 2、双方可以协商解决,协商不成,只能起诉解决。起诉可以把车主和保险公司一起列为被...
没买工伤保险受工伤该如何处理
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先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项...
上班期间受伤,无合同无保险该怎么办
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可以委托律师...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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如何区分生产费用和期间费用
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试用期间如何赔偿工伤?
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可以评到五级,你先去认定工伤,再去申请评残,等平残结果出来了之后再计算赔偿金额,如果按照五级计算的话,74个月本人工资。...
劳动者在试用期期间,可以享受哪些保险待遇?试用期期间能否交社保
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 另外,《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单...
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工伤无工伤保险需要如何处理呢?
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可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤...
房产无效合同如何处理
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关于无合同用工受伤该如何处理
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这和国务院颁布的《工伤保险条例》处理方式一样...
如何处理试用期离职
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劳动者试用期的辞职流程如下: 1、与单位协商一致; 2、提前三日书面通知单位; 3、由单位出具离职证明; 4、单位办理劳动者的档案和社会保险关系的转移手续; 5、由劳动者办理工作交接。...