对无故旷工员工可以不发催告通知直接解除劳动合同吗
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旷工解除劳动合同通知书范本： 致：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 由于您在年月至今任职期间，未作报备，未履行任何...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
如何区分旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗？ 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
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解除劳动合同公告解除劳动合同
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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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无故旷工多少时间，单位可以与其解除劳动合同。
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这要看你们单位的规章制度是如何规定的，法律没有明确。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
无故旷工解除劳动合同告知A，律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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无故旷工多长时间合同自动解除?
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法员工提前解除劳动合同无需提前告知吗
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根据《》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同，是否适用宽限期及两倍工资罚则，目前法律法规及相关司法解释尚无明确...
河南在线咨询顾问团
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旷工无固定期限期限劳动合同怎么解除
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未签劳动合同无故解除工人
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单位未签合同及无故辞退工人都是违法行为，建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。本人正在处理类似案件，如需...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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旷工解除劳动合同算自动离职么
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擅自离岗者解除劳动合同并非视为自行离任。根据我国现行相关法律条文规定，劳动合同的解除须经严格遵循特定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同无效能解除吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到无故旷工解除劳动合同告知A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
最近有名员工经常无故旷工,但是解除劳动合同的通知书该?
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（员工厂号：）：你与公司于年月日签订续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《公司规章制度》第章第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从...
河北在线咨询顾问团
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解除劳动合同是否算旷工？
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以旷工为名解除劳动合同属于合法行为，因为旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同旷工可以解除么？
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
重庆在线咨询顾问团
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旷工3天是否自动解除劳动合同？
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旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》要看双方的劳动合同内容来进行认定，根据《劳动合同法》第三十九条...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工无故旷工，能解除劳动合同吗，具体的规定是什么
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员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同无故解除
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1、公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。 2、如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合...
江苏在线咨询顾问团
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旷工员工劳动合同怎么解除
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1、劳动者旷工，符合用人单位劳动规章制度规定的，可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”用人单位建立劳动...
宁夏在线咨询顾问团
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旷工解除劳动合同公告要包括什么内容啊？
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年解除劳动合同告知书
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解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的; 5.劳动者同时与其它用...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同解除情况告知书
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如果使用快递送达，应正确填写劳动者地址，只有劳动者签收了，才算送达到功。解除劳动合同通知书用人单位应书面送达本人，如果本人不在，能够交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的能够邮寄送达，以挂号查看回执上...
广东在线咨询顾问团
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