劳动合同解除情况告知书-法师兄

如果使用快递送达，应正确填写劳动者地址，只有劳动者签收了，才算送达到功。解除劳动合同通知书用人单位应书面送达本人，如果本人不在，能够交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的能够邮寄送达，以挂号查看回执上注明的收件日子为送达日子。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知工人回单位并对逾期不归者按自动去职或翘班处置问题的复函》公司通知请假、放长假、长久病休工人在限定时间内回单位报到或解决有关手续，应遵循对工人负责的原则，以书面形式直接送达工人本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的能够邮寄送达，以挂号查看回执上注明的收件日子为送达日子。只有在受送达工人下落不明，或者用上述送达方式不能送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。在此基础上，公司方可对翘班和违背限定的工人按上述法规做除名处置。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。

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解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重失...

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解除劳动合同告知书 1.经当事人协商一致; 2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3.劳动者严重违反单位规章制度的; 4.劳动者严重...

用人单位想要解雇员工，怎样写好一篇用人单位解除劳动合同告知书呢？下面就是我给的一个范本，希望对你有帮助 ______同志(先生、女士)： ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方：_________(签字盖章) 乙方：_________(签字盖章) ___年___月___日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

终止劳动合同通知书先生女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。有限公司人力资源部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：年月日二、终止劳动合同通知书(公司不续)

劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是不合法的，劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的，单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。