疫情期间辞退员工可以告他么
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
疫情期间恶意辞退员工,赔偿怎么算
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关于被企业解雇的员工所能获得的赔偿额度,现行法规主要包括以下几方面内容:首先,若劳动者在该企业服务满...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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疫情期间造谣有哪些具体规定
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疫情期间散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,属于违法治安管理的行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。...
疫情期间如何投诉工作人员
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疫情期间可以通过以下方式投诉工作人员: 1、拨打12345市民服务热线或在当地的12345微信公众号...
疫情期间辞退实习期员工能行吗
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疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退,但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,不得辞退与其建立...
不明白,就问一问
疫情期间辞退员工怎么投诉,具体规定有哪些,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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期间费用具体包括哪些内容
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辞退员工有哪一些情形,具体的规定是什么
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
严重疫情期间公司辞退员工有哪些补偿
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如果有补偿,疫情期间被公司解雇可以要求补偿;对于解雇工人的一般用人单位,将根据工人的工作年限进行补偿,而对于不到一年但半年以上的,也将支付两倍的工资进行补偿。工人在本单位工作年限内支付经济补偿,每年支...
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试用期工伤可否辞退,具体规定有哪些
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职工在试用期内因工作原因等受伤,属于工伤,与试用期身份无关,在试用期劳动者的停工留薪期内,用人单位是...
疫情期间员工被辞退如何处理
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
合同制员工能被辞退吗,具体规定有哪些
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合同制员工一般不能被辞退。用人单位与员工解除合同需要满足一定条件,如:员工严重违反用人单位的规章制度...
投诉工商局工作人员怎么投诉
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试用期内辞退员工赔偿
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遇到疫情期间辞退员工怎么投诉,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其...
如何避免疫情期间辞退员工
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2020年疫情期间辞退员工的维权方式:疫情期间,因公司原因被辞退的,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
疫情期间在家带薪吗,具体规定有哪些
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疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。具体来说如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
疫情期间辞退会不会对员工有损失
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疫情期间员工被辞退,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。...
员工辞退办法具体都有哪些?
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不同,赔偿的方式是不一样的。 1、员工辞退办法如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工怎么才算无故辞退
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疫情期间企业无法负担员工工资,疫情期间能不能辞退员工
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1、这是不行的,对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。对确需裁员的,要指导企业规范经济性裁员程...
疫情期间辞退实习期员工能行吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
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辞退员工补偿具体规定
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辞退员工补偿具体规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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公司无故辞退员工怎么投诉,有哪些相关规定
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公司无缘无故辞退员工的,劳动者可以到当地的劳动局进行举报投诉。 无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿的两倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的...
有没有企业在病毒疫情期间辞退员工
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...