疫情期间在家带薪吗,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问疫情期间辞退员工具体规定有哪些
  

  疫情期间被违法辞退的员工可以选择到当地的劳动行政主管部门去投诉，如果投诉无果的话，理论上是可以申请劳动仲裁的，但在这个特殊阶段，要申请劳动仲裁恐怕也只能等到防控措施解除之后。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

• 问疫情期间可以辞退员工吗,具体规定有哪些
  

  疫情期间，如果员工没有重大过错的，一般是不可以辞退员工的。如果单位辞退员工，且符合法定的情形的，则需要给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问国家规定有车贩在疫情期间停薪打工的情形
  

  疫情期间停薪违法。因“新型冠状病毒肺炎”疫情的原因导致国内大部分的企业无法按时开展工作,企业的经营压力非常巨大。但是,企业通知员工因疫情原因停薪待工,显然是违反原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)。该规定第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  期间费用具体包括哪些内容

  62,969人已观看

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,365人已观看

• 0'58
  带薪年假多少天2021年最新规定

  10,516人已观看

• 1'24
  商标权的内容具体有哪些

  2,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  疫情期间在家带薪吗

  366人已浏览

• 
  国家在疫情期间发半薪有用吗

  87人已浏览

• 
  疫情期间在家上班可以降薪吗

  116人已浏览

• 
  疫情期间公司降薪规定

  169人已浏览