因个人原因导致隔离的发工资吗
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依据相关法律的规定,疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的,被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>不可抗因素造成员工离职职工工资如何发放
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用人单位非因劳动者原因停工、停产,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因不发工资导致员工被迫离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司会不会因员工离职导致员工损失
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员工导致公司几千万损失,可否会坐牢,要根据员工导致损失的原由和情况确定。如果仅仅是由于工作失误或者决策失误,不构成犯罪,但是如果由于违规操作或者严重不负职责,导致重大劳动安全意外,则构成犯罪,有可能需...
上海在线咨询顾问团咨询我>>旷工导致离职
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旷工离职:旷工几天算自动离职没有明确的规定,看公司自己的规定是怎样的。劳动法关于旷工几天可以开除的问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情会不会导致不发工资
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疫情期间一般是不可以不发工资的。受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因不发工资导致员工被迫离职,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询因为公司原因导致员工离职
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建议不主动辞职,让公司提出辞退你,这样可以要求公司支付经济补偿。 另如果,不在单位做了,可要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公司经营不善离职给员工发工资吗
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用人单位一直不给员工发工资,属于拖欠工资,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因不发工资导致员工被迫离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假不发工资可以被迫辞职吗
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病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。用人单位扣工资的,劳动者可以解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工因醉酒导致伤亡是否算工伤
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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因不发工资导致员工被迫离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工导致离职,辞职后工资还会发吗?
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旷工后上个月的工资还会支付,用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工作纠纷被迫离职
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你所述情形属于单位违法解除劳动合同名,应支付赔偿金(双倍补偿),你也可以要求单位继续履行合同。劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤销岗位导致员工被迫辞职怎么办
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因单位撤销岗位,导致无法履行劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>打零工工伤算不算因工作导致的
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打零工受伤可认定工伤。工伤和打零工没有关系,只要证明是在工作时间,因工作原因,在工作场所导致的受伤就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为工伤导致不能工作怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职人员离职工资什么时候可以发放,会不会导致迟到
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劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间因为工作时间长,导致流产,正常程序离职,不发放工资,
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因不发工资导致员工被迫离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职时,多久不发工资为违法
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劳动法规定,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职会导致公司不发工资吗
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辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司因工伤导致劳动者离职扣工资吗
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不能扣发工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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