如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗？
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入职手续办了但没签合同也算正式入职，但用人单位应当在一个月内容签订劳动合同，对于没签合同的情况下，用...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
办了离职手续还需要签劳动合同吗
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
入职手续办了但没签合同算正式入职吗
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不算。 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
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签了入职手续不去了有影响吗
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签了入职手续不去了的影响如下： 1、如果合同有规定试用期，那么不去就不去，试用期可以随时离职； 2、...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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遇到签了入职合同没签劳动合同的情况如何处理？
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
办理了入职手续签了劳动合同后没去报到，会违法吗，律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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签了离婚协议书对方不去办理手续怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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办了入职手续没签合同怎么离职
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办了入职手续没签合同，仍然需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
香港在线咨询顾问团
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刚去上班了两天不想去了可以直接走人吗，只办了入职手续，没有签劳动合同
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要...
宁夏在线咨询顾问团
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办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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必要。用人单位虽然办理了入职手续，但签订劳动合同是非常有必要的，劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职签了劳动合同第二天可以不去了吗
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入职签了劳动合同第二天不可以不去。根据法律规定相关规定，一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张超律师|
律所主任，8年经验
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办了入职手续不想去
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办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
遇到办理了入职手续签了劳动合同后没去报到，会违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了入职合同没续签
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就是签合同,之前的两年工作时间也不会白费,只要企业单位与劳动者建立了劳动事实,辞退赔偿是以连续工作时间来确定.如果公司是08年4月份与你签劳动合同你可以向公司索购赔偿,劳动法规定08年1月1日起不与员...
甘肃在线咨询顾问团
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签了劳动合同不去入职会对以后造成影响吗？
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签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什...
甘肃在线咨询顾问团
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签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团
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入职没办理就不想去了合法吗
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没办理入职就让去工作合法。但是前提是需要不影响正常工作，在发生纠纷后也能按照正式职员的处理办法处理纠...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签了劳动合同不去报到该怎么处理？
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根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务，如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职，劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同如何续签
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
入职签了劳动合同辞职有没有违约金
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1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同签了入职还能入职吗？
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还可以再进去，但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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遇到办理了入职手续签了劳动合同后没去报到，会违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
还没入职就提前签了劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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签了劳动合同没入职辞职可以拿到工资吗
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不可以，只要是正常的离职手续，应该依劳动合同支付足额工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团
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遇到签了入职合同没签劳动合同的情况如何处理？
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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机...
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