新员工做了七天自离是否有工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍...
做满七天工资可以当时结清吗
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根据法定要求,工资应于离岗当日结清。根据中国相关法律法规,用人单位应在解约时一次性付清员工工资。具体...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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七个工作日是几天时间
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辞职当天,工资可以支付吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
干了七天自离工资可以全扣吗
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劳动者干了20天辞职了,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工...
未签订合同做了几天工工资应该支付吗
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应该支付报酬。只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬。...
不明白,就问一问
做了七天自离有工资吗当时支付吗?,律师怎么看
自首当天能取保候审吗
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离婚必须支付抚养费吗
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拘留七天可以探视吗
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你好,请问没有签劳动合同做了七天自离有工资吗
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没有签劳动合同做了七天自离有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳...
工厂上班旷工三天自离是指不给支付所有工资吗
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不是的,是自动离职,但工资不能不发。...
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临时工做了俩天,天天被骂不想做了有工资吗
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可以要求支付工资。...
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
我做的临时工。做了1天半。有工资吗
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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其...
工资压15天合法吗
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工伤七级伤残赔付标准
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劳动者旷工累积三天算自动离职了,用人单位应当支付两个月工资吗?
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劳动者矿工累积三天算自动离职了,用人单位应当支付的两个月工资,用人单位不支付属于用人单位违反《工资支付暂行条例》,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
没交当天就不做工资有吗
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应当支付工资,但劳动者未按照规定提前通知用人单位,若给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。法律规定:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...
XX员工当天要求支付工资,这样合理吗?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。建议协商处理...
在工厂上班七天!然后自离!有工资吗
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根据你的实际工作天数计算工资,所以上班七天也应当有工资。...
试工三天自己辞职要支付工资吗
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在电子厂上班14天不想做了自离有工资吗?
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劳动者辞职的,需要依照法律规定辞职,并做好交接工作,如果给公司造成损失的,公司可以主张赔偿。因为你未对不购买社会保险主张权利而自动辞职的,无法通过法律程序主张经济补偿,但可以向当地社保局投诉公司未购买...
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当工资没有按时支付时,写借据合适吗?
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借条和欠条在司法实践领域有着不同的含义: 一、借条证明借贷关系,欠条证明欠款关系。 二、借条肯定存在...
试工期7天不给工资合法吗
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自离当月可以拿到工资吗?上了11天班
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要付出了劳动,用人单位就有享受劳动报酬的权利,用人单位规定15天之内被辞退自离...
没有签合同自动离职是要支付工资吗?
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1、有。单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满...