没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障
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没有劳动合同劳动者的合法权益就无法得到保障。具体如下: 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
劳动者维权三字诀-劳动者权益保护法
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导读:在劳动者维权高涨的今天,一些劳动者成功维权,也有些劳动者拿到了胜诉判决却未能拿到钱,最终功败垂...
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民法典消费者权益保护法
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动者维护自身权益的方法有哪些,劳动者如何保全劳动者的合法权益
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在劳动者与单位之间的关系中,劳动者属于弱势群体,处在劣势地位,劳动者要留心保全加班证据,如考勤表复印件、加盖公章的安排表、工资条、通知的电子邮件、平时的工作记录、提交工作成果的电子邮件等等。只要平时留...
劳动合同法是倾向于保护劳动者的合法权益的吗?
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劳动合同法倾向于保护劳动者,如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,用人单位...
劳动者保护是权益法
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一、用人单位必须与劳动者签订劳动合同; 二、劳动者可以要求订立无固定期劳动合同; 三、试用期不再随便...
不明白,就问一问
怎样取得劳动者的合法权益,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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如何维护自己的合法权益
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者的合法权益被侵犯,劳动者如何维权
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根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。 (一)协商和解 劳动者可以与用人...
劳动者被用人单位辞退,劳动者主张合法权益的可以主张得到什么权益
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劳动者被用人单位辞退,劳动者主张合法权益需要具备相关的证据证明。劳动者和用人单位解除劳动关系通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前...
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劳动法保护劳动者哪些权益
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劳动法保护劳动者权益如下: 1、劳动报酬权; 2、休息休假权; 3、获得劳动安全卫生的权利; 4、享...
劳动者权益协调程序是怎样的
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劳动者权益协调程序是: 1、申请调解。 2、受理调解申请。 3、开展调解。 4、调解协议的仲裁审查确...
保护劳动者合法权益的投诉电话
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“12333”劳动保障投诉咨询电话,在全国范围内广泛使用。此号码为本地固定电话号码,长途或移动电话拨...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益时,劳动者应当收集证据材料,然后与用人单位协商解决。无法协商解决的,劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途...
劳动者能得到哪些权益
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1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工...
兼职需要签劳动合同吗?怎样保护劳动者的合法权益?
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,...
取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利?
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按...
试用期被辞职,劳动法是怎样规定劳动者的权益
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申请劳动仲裁...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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怎样写解除劳动合同
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劳动者合法权益的相关问题
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关于企业侵犯劳动者权益有如下:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人...
如何维权劳动合同违法侵犯劳动者的合法权益
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企业违反违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。...
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要如何取得合法权益
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当你合法权益受到侵犯时采取如下措施: 1.和侵权者直接交涉 2.向相关维权协会申请保护权利 3.向行...
法律怎么保障债权人权益
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劳动者的权益应该怎样维护
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(1)双方自行协商解决; (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解; (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (4)诉讼。当事人对仲...
劳动合同法实施方式是保护劳动者合法权益还是侵犯劳动者个人权益?
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是。我国目前实际情况是劳动能力相对过剩,资本强,劳动者弱,劳动者与用人单位力量比较严重不平衡,实践中侵犯劳动者合法权益的现象比较普遍。《劳动合同法》作为规范劳动关系的法律,其立法价值在于追求劳动双方关...