无底薪销售合法吗无底薪销售案例大全
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无底薪销售是违反我国法律规定的,是不合法的。因为我国是实行最低工资保障制度。因此,用人单位支付劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对无底薪销售合同违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询无薪休假违反劳动法吗
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无薪放假是违反劳动法的,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>无底薪的销售工作属于劳动关系吗
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不能没有底薪。违法,用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无劳动合同的工资算底薪吗?
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无劳动合同赔偿的具体数额一般不是按底薪标准来赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无底薪销售合同违反劳动法吗,律师怎么看
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降薪违反劳动法吗
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无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况,劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付,劳动者可以...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪违反劳动法吗?
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无底薪销售合同违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
销售无责底薪是骗局吗
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无责底薪一般是真的,不过底薪一般很低。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>销售工作没有底薪,合法吗?
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公司实行无底薪制度是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何降薪不违反劳动合同
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到无底薪销售合同违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同只签底薪合同违法吗?
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1、不违法。 2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 3、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期降薪违反劳动法吗
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降薪不违法如果合同到期,新合同待遇低于原合同,可以不续签,要求医院按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪100% 违反劳动法吗
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>中签无底薪劳动合同怎么签
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对于无底薪怎么签劳动合同的具体情况如下用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>a疫情降薪劳动法违反劳动法
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疫情降薪是违反劳动法的。降薪属于变更劳动合同的内容,必须由用人单位与劳动者协商一致才可以降薪,否则属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同无效的后果
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪违反劳动法吗
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如果用人单位存在无故降薪或者违法扣除工资的行为是不符合《劳动法》规定的。请问具体是什么情况呢?是否是降薪还是扣除工资?单位给出的理由是什么呢?您是否有签订劳动合同?单位是否有为您缴纳社保?由于您提供的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无底薪销售合同违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
销售三无电动车违反什么法条
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销售三无电动车违反的法条是《中华人民共和国产品质量法》,三无电动车就是说该电动车没有生产厂家,没有生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询上班无故降薪违反劳动法吗
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无故降薪是违反劳动法和劳动合同法的行为。面对这种情况,劳动者可以以“未及时足额支付劳动报酬”为理由书面提出解除劳动合同,并要求劳动单位根据工作年限支付相应的经济补偿金。如果用人单位不予支付,劳动者可以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>无故降薪降职违反劳动法吗
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公司擅自降职降职的行为违法,劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济补偿金。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动...
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