解除员工合同赔偿标准,员工解除合同赔偿标准怎么样
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没签合同怎么给员工赔偿
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未签劳动合同一年内双倍赔偿。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询怎么赔偿合同的员工
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用人单位除按照劳动合同法第三十九条的规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 第一、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>厂里裁员怎么赔偿员工没有合同
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厂里没签合同被裁员的赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同员工赔偿权是怎么样的
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一般来说,劳动合同解除的,用人单位应当按照工作年限向员工支付经济补偿金,用人单位违约解除劳动合同的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同员工怎么赔偿?,律师怎么看
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工干股合同怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>不补签合同怎么给员工赔偿
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入职时劳动合同都是一式两份的,您手里一份,公司手里一份。现在公司把劳动合同弄丢,您没有义务进行补签,公司要求您补签,一定要注意合同内的条款是否做过变更。您有理由不补签,不补签公司当然不需要赔偿员工。并...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工没签合同的赔偿怎么算?
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员工故意不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系不需要赔偿,支付工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未签合同怎样赔偿员工工伤
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员工未签合同出工伤所有费用由单位赔偿,员工可以要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定,住院治疗所需医...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿员没签合同怎么办
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建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿不签合同员工!
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劳动者不愿签订劳动合同,经催告仍未签订。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。用人单位故意不签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工毁约合同怎么赔偿,怎么规定
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员工毁约合同的应按照下列方式进行赔偿: 1、如果合同双方有约定违约责任的,按照约定赔偿; 2、如果合同双方没有约定违约责任的,根据法律规定的赔偿标准,对用人单位的实际损失进行赔偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期合同终止怎么赔偿
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用人单位与哺乳期的员工违法终止合同的,要按经济补偿标准的双倍向其支付赔偿,即员工在单位每工作满一年,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作十年后员工,解除合同需怎么样赔偿员工
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符合条件的满10年劳动合同解约赔偿金额为:员工当月工资乘以十。唯一例外是,若员工月收入远超直辖市或设...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工没签合同,公司倒闭了,员工怎么赔偿
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公司应该给员工双倍赔偿金,员工的经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内,员工辞退,员工应怎样赔偿?
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根据你问的合同期内辞退员工需要满足的条件 第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订后员工离职公司该怎么赔偿员工
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合同期内员工离职如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用赔偿企业的。 只需提前30日书面告知用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工签两年合同违约怎么赔偿
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签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,劳动者辞职是不用承担违约金的。 1、《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同解除后,怎么赔偿员工
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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