员工毁约合同怎么赔偿,怎么规定

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• 问员工毁约合同怎样赔偿
  

  用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问毁约合同怎么赔偿最新规定
  

  一方毁约的，如果当事人约定了违约金或者定金等违约责任的，按其约定进行赔偿；如果无约定的，另一方可以视情况要求违约方承担更换、退货、减少价款或者报酬等违约的责任。

• 问合同签了毁约怎么赔偿,怎么规定
  

  合同签了毁约的赔偿方式：签订合同后单方面毁约，如果当事人约定了违约金可以要求对方依照约定支付违约金；如果没有约定可以要求对方赔偿你的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

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