2014年劳动合同法第39条
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法39和40条的第一项
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劳动合同法39条的第一项为:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位可以解除劳动合同。劳动合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法第39条规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
侵权法赔偿规定第53条
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法第39条有什么规定,法律上有哪些规定
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《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动法39条的内容
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>谁有劳动合同法第39条各个条款情况
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法第39条规定是什么,律师怎么看
密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询北京市劳动合同规定第39条是什么内容?
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符合下列条件之一的,即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动合同约定的终止条件出现的;(三)劳动者达到法定退休条件的;(四)劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)用人单位依法破产、解散...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保险条例修正案第39条规定
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本企业应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者,不在此限:一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法第39条规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法总则第39条的主要内容是什么
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内容: (1)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力; (2)监护人丧失监护能力; (3)被监护人或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询网络安全法第五十九条规定罚款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动法第39条规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第41条劳动法是什么规定的
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《劳动法》第41条规定的内容是:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第39条40条加什么修改后
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劳动合同法第39条40条的区别是:前者规定了用人单位可以与员工解除劳动关系的具体情况,后者规定了解除劳动合同需要做的具体都工作;前者只是将可以解除劳动合同的情况进行了列举,后者将需要及逆行的赔偿方式进...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>实施劳动保障监察条例若干规定第39条内容是些什么?
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作出行政处罚、行政处理决定的劳动保障行政部门发现决定不适当的,应当予以纠正并及时告知当事人。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法 第46条第五项的规定
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1、劳动合同期限到期时,用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好,但劳动者不同意续订的...
谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询关于劳动合同法中39条是如何规定的
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第40条和第39条有什么区别?
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第39条,因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第40条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法第39条规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保险法39条规定司法解释
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本条是对投保人要求解除合同时如何退还保险费的规定。在保险合同中,投保人开始缴付保险费的时间与保险人开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动纠纷
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询《劳动法》第三十八条规定什么是劳动合同中
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劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>人民检察院劳教检察办法第39条什么规定?
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检察发现劳教执行和监管活动中存在执法不规范等可能导致执法不公和重大事故等苗头性、倾向性问题的,应当报经本院检察长批准,向有关单位提出检察建议。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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