劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
如何制订年薪制工资支付
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主要看你们公司实行的是什么工时制，标准工时制还是不定时工时制，很多公司在对高管实行的不定时工时制，不...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
实行月薪制的劳动者在支付加班工资时其日工资支付标准是什么
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
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劳动者休假工资如何支付，病假工资应该怎么支付？
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员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。 员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规...
丰培铭律师|
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劳动者在提供正常劳动后工资应如何支付？
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提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。 劳动者提供正常劳动后，用人单...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动者实行年薪制的工资应如何支付，律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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劳动者工资怎么支付，劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下，应当用人民币支付劳动者工资，特定用人单位（外资企业）可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外，不得以实物及有价证券代替货...
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劳动者在培训期内，如何支付劳动者的工资，培训期内的工资如何支付
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培训期间也是劳动关系的存续期间。你参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付你培训期内的工资。培训期内的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动法》...
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企业实行年薪制如何发工资工资如何算
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企业实行年薪制的，一般应当每月预付工资，年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节...
孟金龙律师|
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非因劳动者停工停产时应如何支付工资
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（一）企业决定停工停产时，首先应当向职工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式...
张丽丽律师|
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非全日制用工的劳动者的工资支付规定是如何的
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1，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到劳动者实行年薪制的工资应如何支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者加班工资怎么算实行月薪制
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根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。...
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北京劳动者生育期间的工资如何支付？如何支付劳动者产假期间的工资
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根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定：“根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术期间工资，应当按照下列原则确定：（1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按...
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企业停工停产劳动者工资如何支付？企业应如何支付企业员工工资支付
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根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个工资发放日之间的时间。 《工资支付暂行规...
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劳动者休假工资报酬如何支付？
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我国劳动法规定，国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的、享受带薪休假。具体规定由国务院规定。...
张丽丽律师|
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劳动者工资支付标准
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按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...
孟金龙律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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劳动仲裁强制执行流程
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实行综合计算工时制的岗位，按省的规定应当如何支付劳动者？
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根据《江苏省工资支付条例》第二十二条，经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为延长工作时间，用人单位应当依照江苏省工资支付条例第...
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实行年薪制劳动者因违约而向单位支付的工资是否符合法律规定的规定
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不符合。用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。 工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定： （一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日...
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法定假期公司应该如何支付劳动者工资
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《职工带薪年休假条例》 休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、...
张神兵律师|
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企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师|
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实行计件工作的劳动者，用人单位应按什么标准支付劳动者工资？
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《劳动法》第37条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《工资支付暂行规定》第13规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
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实行计件工资制的劳动者如何保障劳动权益
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定...
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