企业如何制定工资支付制度?
图文120人已浏览
企业制定工资支付制度的方式为:应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素,根据《工资支付暂行规定》...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>劳动者实行年薪制该如何支付
图文115人已浏览
劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对如何制订年薪制工资支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
视频2,446人观看
杨旭新律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,990人观看
肖丹婷律师|,8年经验在线咨询劳动者实行年薪制的工资应当如何支付
问答584人已浏览
劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>年薪制工资按国家规定该怎样支付
图文31人已浏览
主要看双方的合同约定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>年薪制的员工如何发放工资
图文37人已浏览
关于年薪制员工薪酬的发放方式,一般来说,我们可以看到以下两种形式:首先,每月预支工资与年终结算相结合...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何制订年薪制工资支付,律师怎么看
企业改制过程中的支付方式是什么
视频814人观看
祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询权责发生制和收付实现制有什么不同
视频2,343人观看
陈万忠律师| 专职律师,7年经验 在线咨询私自制造枪支怎么判刑
视频1,555人观看
徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年薪制如何给员工支付经济补偿金
问答584人已浏览
《劳动法》中的“工资”,是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制企业如何发放工资
问答584人已浏览
企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何制订年薪制工资支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业实行年薪制如何发工资工资如何算
图文351人已浏览
企业实行年薪制的,一般应当每月预付工资,年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业工资支付制度怎么制定
图文178人已浏览
企业制定工资支付制度的方式是: 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何制定工资薪酬体系
图文16人已浏览
工资薪酬体系制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>全日制用工和非全日制用工的区别
视频24,574人观看
史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司如何股权分配机制
视频2,011人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询遇到如何制订年薪制工资支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制工资是如何发放的?
问答584人已浏览
年薪制发工资的方式是,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制没做满一年工资如何算
问答584人已浏览
未到一年,基本工资还是可以按实际上班时间算的,但是要满一年以上的福利、补贴、奖金等一般就不会有了。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何支付农民工讨薪工资?
问答584人已浏览
农民工讨薪的八种方式1、先协商。先争取协商解决。协商时要注意以下几点①联合起来,可以选择代表协商②主动出示证据,注意通过录音等方式保存协商记录③说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板敬畏我们。2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年薪制工资每月预付比例是多少
图文28人已浏览
年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业应如何支付非全日制用工的工资
图文18人已浏览
支付非全日制用工的工资 (一)工资支付要求; 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害定残后护理费如何支付
视频778人观看
张艺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频2,216人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行年薪制的人工资如何缴纳
问答584人已浏览
在实行年薪制和绩效工资的单位,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资,应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。例:某大型企业对其...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职员实行年薪制工资如何定发
问答584人已浏览
实行年薪制,每月预付工资,年终结算。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由其亲属或者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何制订年薪制工资支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资薪金制度范本如何写?
图文12人已浏览
希望下面的回答能够帮你解决“工资薪金制度范本”这一问题。 员工工资薪金制度 第一章总则 第一条按照公...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何催执行法官强制执行
视频22,912人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工资薪金制度: 支付相关分类及规定
问答584人已浏览
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业怎样制定工资支付制度
问答584人已浏览
企业制定工资支付制度的方式是: 1.企业一般不能由管理方单方制定内部的工资支付制度,需经一定的民主程序制定; 2.企业有义务将生效的内部工资支付制度告知全体职工; 3.企业应当将生效的工资支付制度报劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询