职员实行年薪制工资如何定发

大家都在问查看更多

• 问单位年薪制员工一般是如何发工资的？
  

  实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，年度结束后不得支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问年薪制企业如何发放工资
  

  企业实行年薪制的，一般应当每月预付工资，年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

• 问劳动者实行年薪制的工资应如何支付
  

  劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  年薪制是怎么发工资

  2,444人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,273人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  698人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,608人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业实行年薪制如何发工资

  275人已浏览

• 
  企业实行年薪制如何发工资工资如何算

  337人已浏览

• 
  年薪制如何发工资？

  502人已浏览

• 
  年薪制如何发工资

  1,795人已浏览