劳动合同范本，劳动合同的使用期限有哪些
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同期限届满可以使用原劳动合同吗
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劳动合同期限届满之后。用人单位与劳动者对继续履行原合同没有异议的，可以继续沿用原合同。用人单位应当与...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同期满了如何继续使用
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劳动合同期满。职工继续工作，用人单位也同意的，应当在劳动合同终止之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面...
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上班四天没签劳动合同
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保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。根据劳动合同法，虽然没有合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法关于使用期解除劳动合同的规定是什么
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1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同法使用期四天，律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳动合同法第四十天是指什么？？？
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同法第一章第四条是否适用于劳动合同
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也同样适用于这个原则。根据《劳动合同法》第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内...
浙江在线咨询顾问团
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四川劳动合同纠纷维权期限是多少天
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《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同给别人使用违法吗？
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你好，这个法律并没有明文的规定，劳动合同书可不可以给别人看是你的自由。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同一次签四年试用期试用期是多少
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的，约定试用期不得超过两个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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四年劳动合同有几个月试用期
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根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订四年固定期限劳动合同的，试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行评估，劳动者是否符合自己的要求，这是双方双向选择的...
天津在线咨询顾问团
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2022年劳动法关于使用期解除劳动合同的规定是什么
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试用期解除劳动合同的规定，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动法是没有规定试用期内单位解...
安徽在线咨询顾问团
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使用期间能随便解除劳动合同吗
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1.试用期内不得随意解除员工的劳动合同，除非劳动者被证明不符合录用条件。 2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动法规定试用期四天被辞退有工资吗
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有工资的。根据劳动法的相关条例： 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同使用四种情况
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我国合同的效力有四种，分别是有效合同、无效合同、效力待定合同和可撤销的合同。合同的订立属于民事法律行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何使用劳动合同软件？
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本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行...
台湾在线咨询顾问团
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使用单位变更劳动合同
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用人单位变更劳动合同的条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同有效期内； 二、变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定； 3、订立劳动合同时，客观情况发生重...
吉林省在线咨询顾问团
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几年劳动合同约定的最长使用期
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劳动合同试用期最长不得超过6个月。 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动合同法第十九条第四款规定试用期包含在劳动合同期限内吗
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《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同试用期最多只能使用几个月?
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
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