没有签合同没有过三个试用期试用期辞退怎么补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>试用期被辞退补偿多少钱没签合同?
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在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期没签合同被辞退有没有补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同被辞退有试用期吗
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在试用期内,还应签订劳动合同的,可以向公司要求两个月的双薪。此外,单位在试用期内解除劳动合同的,也应...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>做餐厅没签劳动合同,试用期做满了被辞退有没有补偿
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签合同被辞退有没有补偿?,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班三个月合同没签试用期被辞退有补偿吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同, 但是在试用期了, 被辞退, 有没有补偿
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签合同被辞退有没有补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有注明试用期,签了合同被辞退
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劳动合同期限试用期 1、以完成一定工作任务为期限或 劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。 2、3...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期没有过被辞退需要补偿吗?
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1、在试用期内被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期无过错被辞退赔偿标准没有签合同
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1、赔偿金的数额为经济补偿金的2倍,劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同是违反法律规定的,此时劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到试用期没签合同被辞退有没有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有试用期被辞退并没签合同
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补偿多少需要看具体是什么情况。如果与单位并无劳动合同,因此,试用期没有约定,属于事实劳动关系,也受劳动法保护,按照规定,劳动关系下的事实,任何一方都可以要求解决劳动关系。单位要求解除的,经济补偿金(相...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退没有签订劳动合同试用期辞退如何?
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正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你签订劳动合同,不签就是违法的 试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有和我签订后合同,试用期未签合同被辞退有补偿吗
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有。单位辞退你,应该给你经济补偿金。所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期。而你与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定。 试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退,没有签订劳动合同
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劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同结清工资并不支付经济补偿金,但是需要证明不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我被原公司辞退,试用期没有签订合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。在试用期内,只有员工存在《劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询有没有试用期被辞退直接签三年合同
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退合同没签
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如果有证据证明用人单位的辞退属于非法辞退的情形,则可以申请用人单位的赔偿或补偿。但如果是正常辞退试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。试用期期间,劳动者可以解除与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签合同被辞退有没有补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有理由辞退有补偿么?
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试用期无理由辞退员工需要这样赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同试用期被公司辞退,补偿金多少?
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1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退没有劳动合同
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试用期之后,被公司主动解雇了,但是他们又支付给 6个月的试用期的工资,并以此让我履行同行业互不竞争协议一年,即一年内不能从事同行业,这样应该是合理的。你没没有签订劳工合同。而且那6个月的工资需要考察一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>11,122位在线律师最快3分钟内有回复
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