公司合同可以写低工资吗
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公司合同不可以写低工资,公司合同写低工资是不合法的。公司避税签低工资合同是违法的,同时也可能无法维护...
产生工资对方故意低于合同工资合法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。 实发工资与约定工资不符故意写低合同工资可以降低五险一金的缴纳比例,...
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工程转包合同是否合法
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没有施工资质的合同是否有效
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公司故意写低合同工资是否是合法的
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动...
公司为员工低合同工资违法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员...
劳动合同工资低实际工资高是否合理
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劳动合同工资低实际工资高是合理的,只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...
不明白,就问一问
公司故意写低合同工资是否是合法的,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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公司的劳动合同怎么写
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事后补合同是否合法
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公司故意写低合同工资是合法的吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
公司故意写低合同工资合法吗
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不合法。公司避税签低工资合同是不可以的。因为那样是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。避税签低工资,属于隐匿收入的逃税行为,即是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚...
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合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
公司没有基本工资是否合法
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公司没有基本工资不合法。 1、按照相关法律规定,用工单位必须要向员工,提供不低于本地区最低生活保障的...
公司以内转岗员工不同意是否合法
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公司要求员工转岗,员工可以不同意。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单...
公司不续签合同是否有赔偿
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公司故意拖欠工资怎么办
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公司故意写低合同工资合法吗?
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公司故意写低合同工资是不合法的,对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定,劳动合同应当具备劳动合同期限、工作时间和休息休假以及工作内容和工作地点等。...
公司合同中无故降低员工工资,是否合法?
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合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司有故意低调合同工资?
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员工本人的合法权益。 如果劳动合同对劳动报酬标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
现在的劳动合同是否能够低于最低工资?
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劳动合同上的基本工资一栏不能低于最低工资。 最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,...
劳动合同上写的薪资低于约定薪资,是否为有效合同
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗:如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资,这种合同也是有效的,但...
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委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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工程分包是否合法
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公司故意低于员工工资合法吗?
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非法的。公司不得签订低工资的避税合同。因为这是非法的,也可能无法维护员工自己的合法权益。低工资是隐藏收入的逃税行为,是指纳税人故意或无意使用非法手段减轻税收负担的行为,包括隐藏收入、虚假或不开具相关发...
公司签合同没写工资是否合适
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对于公司签合同没写工资是否合适,肯定是不合适的,劳动报酬是劳动合同的基本条款,应当进行约定劳动报酬不得低于本市最低工资...
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人力资源公司代发工资是否合法
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人力资源公司代发工资是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,只要工资支付是以货币形式按时足额...
劳动合同写公司工资最低是多少
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在劳动合同中,只约定最低工资对企业来说,最直接的好处就是计算加班工资的时候,都是以合同签定的工资来作为加班费的计算标准的,签定的基本工资低,付的加班费也就会少。另外还有以下几方面的好处: 一,可以提高...
公司无故降工资是否合法?
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公司无故给降工资是不合法的,根据《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资,只要劳动者履...