员工出工伤劳动合同可以解除吗
图文153人已浏览
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工...
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
图文250人已浏览
一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
针对工伤解除劳动合同员工有损失吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,236人观看
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,138人观看
员工主动解除劳动合同会存在哪些损失
问答584人已浏览
员工主动提出解除劳动合同的,存在以下的损失:1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利;2、无法享受领取失业保险金的权利。如果按解除合同的原因分类,劳动者解除可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解...
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文420人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
图文136人已浏览
有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支...
不明白,就问一问
工伤解除劳动合同员工有损失吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
视频5,341人观看
怎样写解除劳动合同
视频1,237人观看
员工离职是合同解除还是终止
视频2,850人观看
劳动合同解除过失性解除属于工伤吗
问答584人已浏览
过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。根据《劳动法》第二十五条规定:劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 1...
工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以
问答584人已浏览
工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无...
针对工伤解除劳动合同员工有损失吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以解除工伤员工的劳动合同吗
图文29人已浏览
如果员工处在工伤医疗期间,用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
2023单位解除劳动合同应该怎样赔偿员工损失
图文27人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
图文335人已浏览
1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
合法解除劳动合同的情形有什么
视频861人观看
劳动合同的解除和终止
视频3,521人观看
遇到工伤解除劳动合同员工有损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工解除劳动合同还需要解除劳动合同吗
问答584人已浏览
工伤与是否解除劳动合同并无直接联系。工伤职工在完成工伤劳动能力鉴定程序后,可以不解除劳动合同。但若构成五至十级伤残,其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该两项赔偿,须在解除劳动合同时享有;其...
工伤期间公司可以跟员工解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤...
公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动合同解除损失赔偿
图文156人已浏览
劳动合同解除的赔偿损失,按照以下规定:解除劳动合同属于用人单位违法解除,按经济补偿标准的两倍支付赔偿...
员工严重失职时劳动合同能被解除吗
图文116人已浏览
员工严重失职给用人单位造成重大损害的,劳动合同能被解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
视频3,955人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,906人观看
劳动者工伤解除劳动合同损失赔偿标准是怎样的
问答584人已浏览
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
工伤员工解除劳动合同的条件有哪些?
问答584人已浏览
用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
遇到工伤解除劳动合同员工有损失吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023工伤员工解除劳动合同需要赔偿金吗
图文31人已浏览
工伤1--4级是不能解除劳动合同的。工伤5--6级解除劳动合同,要由员工主动提出。由工伤保险基金支付...
员工劳动合同诉讼要如何提起
视频652人观看
劳动合同解除后必须由工伤员工来吗
问答584人已浏览
工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
解除劳动合同有工伤怎么解除?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的。赔偿的依据是劳动合同法第48条。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第...