工人下班后突高血压发脑溢血，工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班时间突发脑溢血公司是不是有责任
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上班时间突发脑溢血的，公司是否有责任，分两种情况：1、送医院抢救48小时内死亡的，按工伤处理，用人单...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工人下班后突高血压发脑溢血，工厂要付责任吗
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如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等...
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在工地上突发脑溢血谁负责
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脑溢血属于因过劳导致的心血管疾病，工作中突发脑溢血由哪些主体负责，需根据以下情形决定： 1、抢救后没...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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工地上突发脑溢血,该谁来承担责任?
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工地上突发脑溢血若是因为工作原因受伤的，是算工伤的。 1、向人力资源和社会保障局、原劳动局、申请工伤...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
员工上班期间突发脑溢血厂方应付什么责任，律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
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自身患有高血压在厂中上班期间突发脑溢血脑干出血工厂是否有责任
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1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单...
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员工上班时间突发脑溢血，单位需要承担责任，员工上班期间有责任吗
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不属于工伤，所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益...
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喝酒突发脑溢血怎么算责任
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喝酒人突发脑溢血的，如有同行喝酒的人的行为，对其脑溢血的结果做了存在因果关系的过错，则要承担民事责任...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上班突发脑溢血，公司有责任吗，如何划分。
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这个要看发病的成因，是因为工作太劳累，还是有既往病史，一般是上班期间发生的，单位均会有相应的赔偿...
赵佳律师|
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员工在宿舍突发脑溢血单位有责任吗
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工人在宿舍突发脑溢血，如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡，以及经抢救无效在48小时之内死亡的，其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：...
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加班时间突发脑溢血责任谁来负责
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上班期间突发疾病最终导致的后果不同，用人单位承担的责任也不同，主要看后果如何，分以下两种情况。 1、职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血...
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在工地上班突发脑溢血老板应付多少钱
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可以申请工伤认定。视同工伤的情形有三种：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因...
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员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理？
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职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任
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员工在公司突发脑溢血，公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪厂方承担什么责任
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对于员工在工厂宿舍里休息突发脑溢血瘫痪的情形，不属于工伤，由员工自行承担责任，用人单位不需要承担责任。...
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工人在工厂上班期间突发脑溢血, 身亡, 公司应该承担工伤赔偿责任吗
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属于工伤，可要求按工伤死亡标准赔偿。社保机构与公司都必须承担赔偿责任。 首先先认定工伤，然后进行仲裁，要求赔偿即可。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
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在学校打更突发脑溢血学校给付什么责任？
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一般是没有责任的...
张丽丽律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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临时雇佣员工在厂下班时间突发脑溢血算吗
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在厂下班时间突发脑溢血，不能算工伤。只能按照医保待遇报销，家庭困难的，可以要求工厂适当再人道补偿。相关法条：（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定...
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在工地上班期间突发脑溢血，医院应不应该支付医药费
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在工地上班期间突发脑溢血，不属于工伤，住院治疗申报医保（合疗）。...
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