在工作中疾病突发，为工伤？吗
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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职工突发疾病不属于工伤的赔偿标准具体如下： 1、若公司没有给职工缴纳基本医疗保险，那么就要根据基本医...
姜寒轩律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
突发疾病在工作期间可以认定工伤吗？
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
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工人在非工作时间突发疾病责任
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工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤
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如果疾病不是职业病，那24小时内死亡的视为工伤。没有哪种工伤的说法。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在工作期间突发疾病属于工伤吗？，律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的，在工作工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，可以按工伤进行处理。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定：...
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企业职工在工作时间突发疾病住院,是否属于?
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根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据你所述情形，如该职工突发疾病在48小时内死亡则属于工伤。若没有死亡结果或在48小时外...
海南在线咨询顾问团
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工作岗位突发疾病是不是工伤
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上班时间突发疾病不属于工伤，除非能证明此突发疾病是因工作导致的。依据相关法律规定，在工作时间和工作场...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作中突发疾病完全丧失劳动能力是否属于工伤
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工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。 如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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建筑工人突发疾病死亡属于意外伤害吗
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建筑工人突发疾病死亡不属于意外伤害，属于工伤。 工伤的认定标准如下： 1、在工作时间和工作场所内，因...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
遇到在工作期间突发疾病属于工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班时间突发疾病，要在工作时间、工作岗位内死亡，是否属于工伤？
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
贵州在线咨询顾问团
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如果在工作岗位上发病算工伤吗, 工作期间突发疾病, 可以认定工伤吗
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
山西在线咨询顾问团
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2022年突发疾病死亡属于工伤吗
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；应当属于工伤。非工作时间和工作岗位，不属于，《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，...
山东在线咨询顾问团
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工作期间突发疾病算不算工伤？或者能不能视同工伤
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要看具体原因，如果是因为工作原因受伤，是工伤。如果是因为自身身体疾病，就不能算工伤，只能算工作期间患...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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属于工伤的人在工作中发病算工伤吗
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工作中突发疾病不一定算工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。...
河南在线咨询顾问团
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关于在工作岗位突发疾病算不算工伤
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劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。 如果是患职业病的，应当认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情...
天津在线咨询顾问团
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工作时间在工作岗位突发疾病死亡，是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
因公出差期间，突发疾病造成的伤害，属于工伤吗
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出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生...
台湾在线咨询顾问团
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工作期间突发疾病，算不算
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不属于工伤，但是依法可以享受非因工受伤医疗待遇：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病...
宁夏在线咨询顾问团
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