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劳动合同起止时间该怎么算

2024-06-08 25人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
试用期是正式劳动合同中的一部分。如果试用期为一个月，劳动合同最少要签一年，劳动合同起止时间是从你第一天到单位工作的时间开始，即试用期的第一天。试用期结束后不再另行签订新的劳动合同。 如果你要离职，任何时间都可以走，但要提前30天通知用人单位。除非你在签订合同时与用人单位有过其他协议（例如：至少服务年限要求）
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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