劳动合同的起止算法是什么?

大家都在问查看更多

• 问劳动合同起止日期怎么算
  

  根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。

• 问劳动合同起止日期怎么算？
  

  根据1992年《劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函》规定，关于劳动合同期限的起算时间一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算。如果在劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同生效日期起计算。 关于劳动合同期限最后一天的截止时间问题，应以劳动合同期限最后一天的24时为准。如果有工作任务而超过最后一天24时的，以完成工作任务的时间为准。

• 问劳动合同试用期起止时间是怎么算法的呀
  

  1.合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算，是试用期当天开始算的。 2.《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 3.第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,876人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,521人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,820人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,855人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中止与劳动合同终止的区别是什么

  221人已浏览

• 
  什么是劳动合同的终止

  100人已浏览

• 
  劳动合同法是什么时候废止的

  5,467人已浏览

• 
  什么是劳动合同终止？

  163人已浏览