工伤员工可否取消合同
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根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》规定,因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,经鉴定六级伤残以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤员工合同期满解除该怎么办?
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如果工伤员工的合同未到期就被辞退,且属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按员工在本单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工伤可否解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询工伤七级伤残,本人可以提出解除合同吗,企业能否解除工伤员工合同
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工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工程停工买卖合同可否解除
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若双方达成一致,可以协商解除;如果不能协商解除,且没有民法典规定的法定解除情形的,如不可抗力致使合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤可否解除合同,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询何时能解除工伤员工的合同,工伤员工工伤未治疗,用人单位能否解除
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何时能解除工伤员工的合同首先,劳动者因工负伤但未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,享受工伤医疗待遇,并享受12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。如工伤员工在劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司能否与员工解除劳动合同,单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同,但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力,就不能解除。依据是,《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤可否解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工会委员能否无故解除合同
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工会委员不能无故解除合同。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者,双方当事人协商一致的,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工多久劳动合同可以解除
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劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工工伤可否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
和公司解除合同是否可以开除员工
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不属于,其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同,是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段,属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工解雇后员工能否以工伤为由申请劳动合同解除?
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。 工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同有赔偿吗,工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
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1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同
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员工涉嫌犯罪,被依法追究刑事责任的情况下,用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定,“被依法追究刑事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同履行完毕是否能解除
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询重庆工伤期间单位与员工解除劳动合同, 员工能否直接与公司解除合同
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劳动者可以解除合同。 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤合同到期如何解除
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法行为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤可否解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满员工有工伤能解除劳动合同吗
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工伤解除劳动合同员工有损失: (1)失去申请重新鉴定伤残等级的权利。 (2)失去继续享受工伤医疗待遇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工伤员工被判缓刑,是否要解除劳动合同
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1、工伤员工被判缓刑的,单位可以解除劳动合同。 2、《工伤保险条例》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工减员解除合同,劳动合同是否有效,怎样解除
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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