因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者病愈后不能工作能否解除劳动合同
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劳动者病愈后不能工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非工伤劳动合同能否解除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询非工伤劳动合同能否解除
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用人单位可支付一个月工资后作为赔偿后,解除劳动合同。职工在职期间,非因工伤丧失部分劳动能力,用人单位可...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同能解除劳动者误伤工友赔偿吗
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工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非工伤劳动合同能否解除,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤能否解除劳动合同?
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员工在工作上,使用者不能解除劳动合同。1、停业期间公司不得解除或终止劳动关系。2、劳动者在本部门患职业病或劳动者受伤确认失去或部分劳动力的,使用者不得按照《劳动合同法》第40条.第41条的规定解除劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同
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看具体情况定。工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对非工伤劳动合同能否解除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期满劳动合同是否能解除
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约定合同期满能解除劳动合同。劳动合同到期用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除是否能恢复
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单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求恢复,继续履行原合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能否解除职业病劳动合同
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根据法律规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约方能否解除合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非工伤劳动合同能否解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非因工负伤期间能否解除劳动合同?
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非因工伤期间不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得按照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,非因工负伤,但在规定的医疗期间,是不可以解除劳动合同的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后劳动合同能否解除
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这要看职工的身体残疾是确立劳动关系之前还是之后存在的。 如果是之前,单位知道会或应当知道的情况下,是不能以此为理由解除劳动合同的。 如果是劳动关系存续期间身体致残的,还应该分是因公致残还是因个人原因致...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非工伤是否可以解除劳动合同?
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劳动者非因工负伤,如果还在医疗期内的,单位不可以随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的员工能否解除劳动合同
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员工在哺乳期能主动解除劳动合同,但用人单位不得主动解除劳动合同,存在过失性辞退情形除外。用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系是否解除了劳动合同
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解除劳动关系即解除了劳动合同。可通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询九级工伤能否解除劳动合同
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一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>六级工伤能否解除劳动合同?
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工伤六级只能你主动解除合同,单位不能解除 如果你解除合同,按解除时当地社保局规定,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非工伤劳动合同能否解除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同的临时工能不能解除劳动合同
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没有签订劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间能否解除劳动合同
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《劳动合同法》对用人单位单方面解除劳动合同的权利进行了更多的限制,如从事职业病危害作业的劳动者在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或因工负伤并被确认...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤辞职能否解除劳动合同
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根据具体情况确定。工伤期间,劳动者可以主动终止劳动合同,但单位不能提出终止合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由所...
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