个人提离职属于劳动合同解除吗?
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>经济性裁员被解除劳动合同属于合法离职吗
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经济性裁员强制解除劳动合同不合法,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后才可以裁减人员。用人单位违法裁员...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对协商离职解除劳动合同属于违法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
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不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和8...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>未进行职业病体检属于违法解除劳动合同吗
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按照中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>属于劳动者的离职证明算不算解除劳动合同?
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不算。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商离职解除劳动合同属于违法的吗?,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同协商解除协议是离职证明吗
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1、不是。 2、根据相关法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>严重失职属于解除劳动合同合同的违法行为么?
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这个得分合法与违法解除劳动合同。 合法: 第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商离职解除劳动合同属于违法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降职不降薪是不是属于违法解除劳动合同
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>自动解除劳动合同是属于自离吗
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要结合原因分析。要再了解一些情况后才能准确回答您的问题,建议直接电话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同解除属于终止劳动合同吗
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劳动合同解除是不属于终止劳动合同。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到协商离职解除劳动合同属于违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被动离职与协商解除劳动合同的区别?
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同是主动离职还是被动离职
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协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。如果是公司提出,则是被动离职,需要给于一定的补偿。如果是员工提出,则属于是自动离职,没有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者协商解除劳动合同后,还可以与他人协商离职吗?
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同,无法协商的情况下,正式员工就必须提前30天递交书面离职申请,试用期员工需要提前3天告知用人单位,到期后方可离职。 另外,劳动者也可以收集用人单位过错证据(符合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自己签了协商解除劳动合同,算违法解除不
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经双方协商同意终止雇佣关系并不属于非法解雇劳动合同。根据相关法律规定,员工离职可采用的合法途径有: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询何为属于员工违法解除劳动合同
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《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。我国《劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>属于违法解除还是没有解除劳动合同的情况
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商离职解除劳动合同属于违法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同属于过失性解除吗
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过失性解除劳动合同是开除。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,比如依法被追究...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违法解除劳动合同后协议离职怎么办?
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违法解除劳动合同,又要求员工签订离职协议的,员工可以在一年内申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职是不是属于解除劳动合同的情形
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1、自动离职一般不能视为解除劳动合同,劳动合同会自动终止,但不会自动解除;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,单位可以依法单方面与其解约,并为其结算工资,但劳动者给单位造成的损失,单位也可以依法要求其...
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