劳动合同是否属于非法解除
图文20人已浏览
《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。 该规定表明,劳动者有权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同到期是不是属于自动解除吗
图文110人已浏览
劳动合同到期若双方当事人没有续约的,是属于自动解除。虽然合同期届满,劳动合同终止,但仍需要办理一定的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
视频3,896人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,960人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同需不需要到劳动局解除劳动合同
问答584人已浏览
不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不属于劳动合同范畴的情形怎么去解除劳动合同?
图文199人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不育症是否属于不解除劳动合同的病
图文11人已浏览
不属于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
视频1,156人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
视频2,137人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同解除不得解除的情况属于哪些
问答584人已浏览
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 (三)患病或者非因工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>属于书面解除劳动合同的条件有哪些?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗解除合同属不属于违法解除
图文371人已浏览
调岗解除合同,是否属于违法解除,应当根据实际情况进行确定。用人单位调岗的理由是正当的,不属于违法解除...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>自动解除劳动合同是属于自离吗
图文29人已浏览
要结合原因分析。要再了解一些情况后才能准确回答您的问题,建议直接电话...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>属于劳动者的离职证明算不算解除劳动合同?
图文145人已浏览
不算。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,452人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,170人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同属于哪种解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同变更程序:1。用人单位书面要求劳动者变更劳动合同,告知劳动者变更劳动合同的原因和内容;2。在一定期限内协商;3。签署变更协议,说明变更的具体内容和时间。该协议必须以书面形式进行。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>属于是劳动者单方面解除的情形,可以解除劳动合同
问答584人已浏览
非过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>个人不再续签劳动合同是否属于解除劳动合同的
问答584人已浏览
1、解除劳动合同的前提是有劳动合同的存在,劳动合同到期之后未续签,即终止。所以劳动合同到期不再续签不是解除劳动合同的范畴。 2、劳动合同到期之后劳动者继续在用人单位工作,超过一个月用人单位不予劳动者订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>欠薪多久属于自动解除劳动合同
图文149人已浏览
劳动合同不会因为拖欠工资而自动解除。如果用人单位长时间拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同属于劳动争议吗?怎么办?
图文198人已浏览
解除劳动合同属于劳动争议的范围。同属于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,自然是劳动仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,726人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频827人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同不付工资是否属于违法
问答584人已浏览
解除劳动合同不付工资违法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>行政拘留属于解除劳动合同?
问答584人已浏览
用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的,但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不出局书面解除劳动合同,属不属于犯法解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同属于个人原因吗
图文34人已浏览
个人原因解除劳动合同没有赔偿。非因劳动者原因解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,539人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询协议解除是否属于劳动合同
问答584人已浏览
有下列情形之一的,才能与与员工解除劳动合同协议, (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不属于伤残的可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等级的工伤职工,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退,期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询