劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
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以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
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违约责任的承担形式哪些
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合同违约有哪些情形
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哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金?
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只有两种情形: (1)在培训服务期约定中约定违约金。 (2)在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约...
用人单位可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗
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不可以的。一般情况下,除了服务期与保密义务的约定,其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
不明白,就问一问
由劳动者承担违约金的情形有哪些,律师怎么看
承担违约责任的形式有
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违约责任的承担形式有哪几种
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合同违约责任的承担方式有哪些
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哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
哪些情形可以与劳动者约定由其承担违约金
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 (2)用人单位与负有...
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有哪些约定违约金的情形
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劳动合同中约定违约金的情形: 1、约定违反服务期约定的违约金; 2、约定违反竞业限制条款的违约金。...
特许者违约有哪些情形
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特许者违约情形如下: 1、被特许人行将陌路; 2、被特许人在合同期内无故连续停业,超过一定期限; 3...
有哪些承担违约责任的形式
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违约责任的承担方式是: 1、继续履行; 2、采取补救措施:包括修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬...
合同违约形式有哪些
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合同违约责任的形式有哪些
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约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
用人单位约定由劳动者承担违约金的情形
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只有两种情形下用人单位可以和劳动者约定违约金。 劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定的,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金...
可以约定劳动者承担劳动合同违约金的情形有哪些
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《中华人民共和国劳动合同法》明确规定只有在两种情形下用人单位能够要求劳动者承担违约金。...
劳动者违约需要承担的责任
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(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直...
租房违约金有哪些情形
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租房需要赔付违约金的,有如下情形:一是未按合同约定支付房租的,除补交外,还需承担违约责任,赔偿损失。...
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违约责任的承担方式有
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挪用资金罪的三种情形有哪些
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可以约定劳动者承担违约金的情形有
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动者违约金的情形有哪些?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
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劳动者工伤都有哪些情形
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劳动者工伤情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、患职业病的; 3、在...
劳动合同违约金怎么算的
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劳动者违约金的情形有哪些
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劳动者须交违约金的两种情形,根据相关法律的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形中的违约金
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《劳动合同法》第二十五条规定,“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”该法规定了有且仅有两种情况可以约定违约金,一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针...