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事业单位辞职违约金一般是多少

2024-04-25 16人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：934

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专业分析
关于辞职所需承担的违约金金额问题，首要的原则是依据劳作者与雇主之间是否存在相关约定进行判定。若双方事先已就此事项达成共识，则依约处理无需多言。然而若无此类约定，则需根据雇主所遭受的实际经济损失来予以确定。在此基础上，雇主有权与劳作者协商并设定违约金条款，但这仅限于以下两种特定情况：其一，雇主与约定了劳动服务期限的劳作者；其二，雇主与签订了竞业禁止协议的劳作者。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条  当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。\n约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。\n当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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