公司试用期辞退协议补偿多少，补偿的标准是什么？
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
无故辞退试用期员工补偿标准2023?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司试用期辞退协议补偿多少，补偿的标准是什么？
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试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
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辞退试用期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法辞退试用期员工的补偿标准
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（一）用人单位和企业在试用期期间违反了和职工签订的劳动合同，是要支付员工的相应的报酬的。用人单位是不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期辞退补偿标准是什么，怎么规定，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期内被辞退怎么办，试用期被辞退有哪些补偿
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关于试用期被辞退： 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定...
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辞退孕妇的补偿标准规定是什么
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1.根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《...
贵州在线咨询顾问团
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试用期员工被辞退补偿标准有哪些
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试用期与非试用期一样，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同，不用给补偿金。但单位...
孟金龙律师|
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2023企业试用期辞退员工补偿标准是哪些？
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，如果是依据《劳动合同法》39条以劳动者不符合岗位要求为由解除...
吴莉律师|
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试用期辞退有工资补偿吗，试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试...
张神兵律师|
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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遇到试用期辞退补偿标准是什么，怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退补偿的具体标准是哪些呢
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试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，是不用支付经济补偿金的。...
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未过试用期辞退有补偿吗？,法律怎么规定的
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未过试用期被辞退可以有补偿，要根据其被辞退单理由而定，如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的，应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不符合该公司的录用标准的或者其他法定合法解...
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2022年试用期被辞退要怎么补偿
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1、劳动者在试用期被辞退，在无过错性辞退的情形下，单位会根据其在本单位的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资； 2、如果是过错性辞退的，则不会有补偿； 3、如果是违法辞退的，会有经济赔偿，是补偿标准...
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试用期辞职规定是什么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
章法律师|
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试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内，有正当理由辞退的，无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的，经济补偿按劳动者...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗，试用期内的经济补偿怎么算
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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在试用期辞退什么补偿吗,法律上该如何规定
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在试用期内被辞退一般是没有什么补偿的，像是这种在试用期之内被辞退的情形，基本上都是因为公司经过考察之后认为该员工并不符合本公司的录用条件，既然是这样，被辞退就是必然的结果。这也是约定试用期的重要原因之...
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2022年，辞退员工补偿标准包括试用期吗
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
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试用期内被辞退有补偿吗，用人单位辞退员工的补偿规定
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如果是因过失被用人单位辞退的，是没有补偿的，也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的，是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的，应当支付赔偿金...
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辞退试用期员工补偿
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劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
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