辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没过试用期被裁员补偿标准
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期员工被辞退补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞退员工赔偿标准是怎么样的
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补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工被辞退补偿标准有哪些,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司的员工试用期转正一个月辞退员工补偿标准有哪些。
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退有赔偿吗,用人单位辞退员工有补偿吗
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如果是因过失被用人单位辞退的,是没有补偿的,也就是劳动合同法第39条规定的相关情形。 如果不是因为过失被用人单位辞退的,是有补偿的。规定在劳动合同法第46条。 如果是单位违法解除合同的,应当支付赔偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工被辞退补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期试用期能辞退员工吗
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用人单位能在试用期就依法辞退员工。例如用人单位需要提供该员工不符合录用条件的相关证明材料,并应当将解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到试用期员工被辞退补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞退员工的补偿标准2023年试用期
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辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期被恶意辞退有补偿吗,法律上有哪些规定
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员工在试用期被恶意辞退是有赔偿的,此时是用人单位向劳动者支付经济赔偿金的二倍作为赔偿。在我国的劳动者和用人单位的关系中,如果是用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试用期到整个劳动合同终结,经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金,不因其处于...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退试用期未满员工有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期哪些情形能够辞退员工
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在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询试用期内被辞退,试用期未到期辞退赔偿有哪些呢?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工被辞退补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期辞退员工有哪些途径?
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如果是过失性辞退,应当向劳动者说明辞退理由。为了便于举证,用人单位可以采用书面形式,并且要求劳动者签...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退试用期员工工资会补偿吗,有哪些规定
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公司辞退试用期员工是否会进行补偿,只要看是否属于合法的辞退试用期的劳动者,如果是因为劳动者不合适辞退的话,那么一般是不需要进行补偿的,如果是非法辞退的话,那么就需要进行补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿吗?试用期辞退员工赔偿
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根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿解答如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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