我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

最新劳动合同法中的辞退补偿标准是怎样的

更新时间:2021.11.04

辞退劳务协议员工补偿标准是劳动者在本公司工作时间如果不超过半年,那么赔偿的金额会是劳动者半个月的工资,如果劳动者在本公司工作已经超过六个月但是没有满一年的情况下,会按照一年的进行计算,也就是赔偿一个月的工资。
展开更多

针对最新劳动合同法中的辞退补偿标准是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳动合同应当具备...更多>>

相关短视频
更多 >
1'14

首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或...更多>>

专业问答
更多 >

根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...更多>>

法师兄 生活法律常识 破产法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询