n加1赔偿到底是基本工资还是全额赔偿
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是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资n+1有赔偿吗
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对n+1赔偿怎么算基本工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询n+1赔偿怎么算基本工资
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N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>n加1赔偿的工资扣除了税前工资怎么算
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n加1赔偿工资是税前的,N1赔偿,是有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>n+1赔偿金包括在本月工资中吗
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n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
n+1赔偿怎么算基本工资?,律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤死亡赔偿怎么算
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资赔偿N+1怎样计算
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作n+1赔偿怎么算
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按照平均工资。为工作年份,半年以上算一个月,不满半年算半个月。当你的平均工资高于当地职工平均工资的三倍时,按照地职工平均工资的三倍计算月赔偿数额。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对n+1赔偿怎么算基本工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
n加1赔偿工资是税前吗
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一般情况下,n加1赔偿工资是属于税前的,n加1都属于劳动者应发的工资,而且我国有关法律明确规定了,补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿n+1的1是平均工资还是核定工资?
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n+1的1是法律法规所指的代通知金,标准是上月工资,不是过去12个月的平均工资,也不是基本工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员补偿工资如何计算N+1
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N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到n+1赔偿怎么算基本工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿n+1怎么算
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若是属于十级工伤伤残,可以对照如下十级工伤伤残赔偿标准:除了工伤医疗费、住院期间伙食补助费、停工留薪期工资(误工费)之外,还应有十级伤残的赔偿金,包括:一次性伤残补助金(6个月本人工资),以及离开单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工资n+1怎么算
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可以向你当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。注意收集好事实劳动关系证据。具体流程如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>n+1赔偿怎么算
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因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资4000元n+1赔多少
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工资4000元n+1赔多少需要看劳动者在单位的工作年限决定,具体如下: 1、n是经济补偿,按劳动者在...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n+1税前工资和税后工资怎么算的
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n加1赔偿工资是税前的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工工资怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询n+1赔偿怎么计算
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而+1并非经济补偿,是代通知金。如果提前3...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>n加1赔偿怎么算
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到n+1赔偿怎么算基本工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤缴费基数怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询n+1赔偿怎么算啊
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工地受伤赔偿怎么算n+1
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在工地干活,应该是属于工伤的吧。工伤十级赔偿如下:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到...
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