三期员工指是哪三期
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三期员工指的是处于孕期、产期、哺乳期这三期的女职工。我国法律鉴于对女职工的特殊保护,对这三个时期女职...
试用期不得超过3年是指什么
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劳动合同的期限不满三年满一年的,试用期不得超过二个月;不满一年满三个月的,试用期不得超过一个月。如果...
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施工现场三违指什么
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3级工伤怎么赔偿
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缓刑3年指什么
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“有期徒刑3年缓刑3年”的意思是罪犯判有期徒刑3年缓刑3年就是有期徒刑的刑期是3年,考察期(缓刑期)是3年。 如果在在这期间没有犯罪或者被发现新罪,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。...
进城务工人员指什么
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依据劳动法规定,通常情况下,进城务工人员的概念有2方面内容。如下:1、本县、市境内,户籍地在乡村,进...
离职n+3补偿指什么
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离职补偿n是指月工资,加三是指赔偿三个月。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
不明白,就问一问
3期员工指什么?,律师怎么看
员工股权是什么
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有期徒刑3年缓刑4年是什么意思
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工厂拖欠3个月工资怎么办
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3天试用期过后签合同指什么
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3天试用期过后签合同,月结工资有计算试用期内工作。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除...
员工辞退3期女工赔偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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什么是指工期顺延
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工期顺延是指在双方订立工程合同时,约定的完成工程所需要的时间,而且约定了发包方和承包方如何遵守合同和...
员工异地入职是指什么
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异地入职是指员工与工作公司的人事管理部门并不在同一个城市,这种情况之下办理入职手续称为异地入职。...
员工劳动关系是指什么
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之...
员工工伤期间工资如何发放
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工旷工3天什么后果
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
员工旷工3天对员工有什么影响
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
有期徒刑3年缓刑4年是指什么
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这是决定对被告人判处三年,但是缓期四年再执行,如果被告人在四年的缓期时间内没有再犯罪,四年缓期时间届满后,原判的三年有期徒刑就不再执行的意思。此处的四年缓期时间又称为考验期,是给予被告人改过自新的机会...
3期女员工调岗降薪合法吗?
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三期女员工调岗降薪要经过双方的同意,不然就是不合法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企...
员工利益冲突指的是什么
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指员工在履职过程中,其职务所代表的公司利益、客户利益或投资者利益与其自身的个人利益之间存在冲突,可能...
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工期顺延和工期延误有什么区别
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什么情况可以辞退员工
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试用期员工被行政拘留指什么
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刑事拘留是法定的强制措施,并不属于被追究刑事责任,只有法律作出有罪判决才算被追究刑事责任。但是员工被刑事拘留,必然会导致旷工,试用期员工被行政拘留若是用人单位的规章制度有约定刑事拘留或者旷工多少天以上...
员工旷工3天有什么影响
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
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3-7个工作日是指几天
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工作日是指扣除双休日和法定假期的工作天数,3-7个工作日通常长于实际月历的自然天数3-7天。正确的计...
3年缓刑2年什么意思
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员工请病假3个星期工资怎么算
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假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。...
行政拘留3天指什么
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被行政拘留3天,家中办酒席是否能暂缓执行拘留,还要由办案机关根据酒席性质灵活掌握,一般情况下是不能暂缓执行的。 相关...