员工每天加班工资是加班费的几倍
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工作日加班,公司应支付不低于平时工资1.5倍的加班工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工加班费是指什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班早退旷工是指什么?
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你要考虑的加班早退当旷工的问题,加班和早退概念是不同的,无权扣你工资,加班是利用你的个人时间给予相应的报酬,加班是要支付加班费的,不给加班费而要求劳动者加班还据此提出旷工的说法是不妥的。如果深究的话你...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工不加班, 有加班费的规定吗?
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班基数指的是什么
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加班费的基数是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准;约定工资标准未约定加班基数的,按照劳动合同约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工加班费是指什么,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询正式工三倍加班工资是指的什么时间加班
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加班工资的计算办法 月工资/21.75=日工资 周末加班,双倍支付,法定节假日加班三倍支付 周末加班如果安排了补休了,可以不必支付加班费...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>三倍加班费是指工资吗?
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1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 2、法律依据:《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工加班费是指什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位欺骗员工加班但员工却不给加班费怎么办
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单位欺骗员工加班不给加班费,员工可以劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付加班费,逾期不支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工加班应该如何计算加班费?
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计算加班费的具体办法:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工加班费是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费算工资吗?什么是加班费?
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工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%。 加班津贴不能替代加班费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班及值班规定加班费用是怎么算的
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加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资基数是根据什么计算加班费
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工加班后的加班费或者补休、不给加班费的维权
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员工加班后不给加班费员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司加班不给加班费是对员工没有什么意思吗
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《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。拓展资料劳动仲裁需要材料劳动仲裁需要的材料,我们...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工的加班费加班费有岗位工资吗
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加班费的计算方法:节假日加班工资加班工资的计算基数÷20.83(平均月工作时间)×300%×加班天数。关于加班工资的计算基数的问题,有如下说法。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,合同应应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工加班费是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
追讨员工加班费时效
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劳动者索要加班费的时限是一年。法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现,而休息日的加班,单位可选择安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询综合工时制双倍工资是指加班工资加班费算吗
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在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>加班和加点指什么
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根据相关发啦,对于加班和加点如下 加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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