入职已经2年了,一直没签订劳动合同,我该怎么办
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你现在如果想在这干活,就不用吱声,反正他给你开工资。等他和你解除劳动关系时或是你不想干了,都可以主张...
劳动合同一年期满主动辞职是否有经济补偿金?
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主动辞职经济补偿金很难得到支持的...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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离职未满一个月,合同是否已经签署?
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在未签订正式劳动合同的情况下离职,是否可以立即获得应得的薪资待遇呢?答案是肯定的。依据用人单位制定的财务管理规章制度,可以依法领取到期应得的工资收入。 如果用人单位自雇佣开始满一个月但不满一年仍未与...
入职满一个月不满一年没签劳动合同能够仲裁吗
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入职满一个月不满一年没签劳动合同的,能够申请仲裁,劳动仲裁的受案范围包括: (一)因确认劳动关系发生...
劳动合同每年一签,已经连续10年但是没交社保
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没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求...
不明白,就问一问
没签合同已经满一年主动离职,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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劳动合同已经签了一年,想辞职
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一、劳动者自愿解除劳动合同分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
已经入职一年了还未签劳动合同有没有补偿
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
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劳务合同签订了一年,没有干满一年就提前离职
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如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
未签订劳动合同但已经满一年多了,是否需要赔偿
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁时效为一年,而未签订劳动合同的双倍工资差额时间为入职后第2至1...
入职不满一年主动离职有离职补贴吗
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入职满一个月仍未签订劳动合同的,可以要求双倍工资的补偿。 但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。 如...
劳动合同满几年是长期合同
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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入职一个多月没有签劳动合同被辞退,但是现在已经已经一年多了半年
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其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资,如果用人单位自用工之日起超过一年未...
劳动者入职未满一年,主动辞职,但是未签订劳动合同,有经济赔偿吗
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拒绝主动辞职,否则,就拿不到经济赔偿补偿金了。单位辞退你,根据我国劳动合同法,应当支持给你两个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
我在公司上班有一年多没有签劳动合同,已经离职了,要离职了怎么办?
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济...
工作不满一个月自动离职没签合同有没工资
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应当支付工资的。...
没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
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合同满三年后不给续签怎么办
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用工合同一般签几年?
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已经一年没签合同了可以辞职不给工资吗?
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用人单位不于劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以即时辞职,不支付工资可以申请劳动仲裁。...
员工半年未签劳动合同已经离职怎么补偿
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,参照《劳动合同法》?第十四条...
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合同签署两年,不满一年可以离职吗
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可以离职,需要提前30天提出申请。...
已经离职的公司拖欠工资怎么办
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没有签劳动合同已经工作2年了
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你没有签订劳动合同但是已经工作2年的话,是会被认为已经签订了无固定期限的劳动合同的。如果被辞退,是可以申请赔偿的。 希望可以帮你维护最大的利益。...
已经签了一个月的劳动合同,但还是没有入职
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个...