公司要求员工到公司调薪需要本人到吗
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公司调薪需要员工同意。薪资是劳动合同中约定好的内容,用人单位调薪属于变更劳动合同;法律规定用人单位与...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司以调岗降薪吗员工需要什么证据
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司调薪需要员工同意吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询公安跨省调动需要省厅同意吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询员工因调薪辞职公司不开除需要赔偿吗
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没有权利开除员工;违法开除员工应当赔偿;委托律师仲裁维权...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工要降薪公司不同意怎么办
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与员工协商降薪员工不同意需要按原先的薪水标准支付。公司单方面降薪不合法,用人单位变更劳动合同内容必须...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司调薪需要员工同意吗,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询请求公司解散需要经其他股东同意吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司正式员工需要带薪吗?
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应该带薪。《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期员工同意减薪的公司需要承担责任吗
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疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司调薪需要员工同意吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>疫情期员工同意减薪的公司需要承担责任吗
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疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>部门撤销员工不同意调岗,公司需要赔偿吗
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部门撤销后,员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容,如岗位。但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>平调干部需要公示吗
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司调薪需要员工同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪辞退员工有要求吗
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有,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>换岗降薪员工不同意,公司要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调整员工岗位书面需要员工同意吗?
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公司调整员工岗位书面也就等同于劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>调岗降薪辞退员工需要补偿吗
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辞退员工所适用的补偿标准如下: 1、补偿金额的计算方式:依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询公司要求员工调岗,不同意可以不调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司急需调岗降薪,员工可以随意帮他们做什么吗
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不可以。发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司调薪需要员工同意吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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问题解答:如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询劳动合同中未经员工同意,公司将员工调岗降薪,员工可以拒绝的吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工加班需要公司同意吗?
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1、劳动合同中,明确规定了的标准工作时间,劳动者不能随意缩短工时,用人单位也不能随意单方面延长工作时间。除非是法律规定的自然灾害等特殊情况,否则延长工作时间要以劳动者同意为条件。 2、原则上,加班与否...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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