上班不批旷工合法吗?
图文110人已浏览
如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>生病了没上班算不算旷工
图文410人已浏览
这需要看单位的规定了,员工符合公司请假手续的病假申请,公司应当批准,否则,公司的行为就违反了规章制度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期辞职不批怎么办
视频2,828人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,067人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询辞职期间不上班算旷工吗
问答584人已浏览
休假期间不上班不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>在上班不想上班不想批复老板算不算旷工
图文230人已浏览
算。中华人民共和国劳动合同法里没有规定旷工三天算自动离职,周六日不上班也不算矿工。 所谓旷工是职工在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病去上班可以不能辞职吗
图文214人已浏览
生病后不能工作了,可以正常办理离职,也可以请病假。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
视频5,848人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
视频6,926人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
视频435人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司强制加班不去算旷工这种做法对吗?
问答584人已浏览
关于您提问的”公司强制加班不去算旷工“的这种做法是不合理的,根据《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制加班不去算旷工这种做法对吗
问答584人已浏览
关于您提问的”公司强制加班不去算旷工“的这种做法是不合理的,根据《劳动法》第42条规定,只有在“发生自然灾害、事故等需要紧急处理;完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务”等4种情形下,员工不能拒绝...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同旷工这样算违法吗
图文122人已浏览
违法,旷工是否违反劳动合同,要依据劳动合同有没有约定旷工而定,如果有约定旷工责任的,就是属于违反劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请事假和病假不批`算我旷工合法吗
图文159人已浏览
一、对于事假,属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有事请假公司不批算旷工合理吗?
图文2,029人已浏览
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,558人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上班公司不给签合同怎么办
视频564人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不批公司不批要怎样做
问答584人已浏览
1、私自录音证据必须有其他证据佐证才会被法院采信;2、国企客户的业务联系关联性不够;3、《劳动合同法》第25条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批辞职员工可以旷工离职吗?
问答584人已浏览
不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>病假不批按旷工处理这事合法吗?
问答584人已浏览
劳动部《关于企业职工奖惩条例有关条款解释问题的复函》劳力字(1990)1号《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工”一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>生病了不能上班可以马上辞职吗
图文231人已浏览
劳动者生病了不能上班,一般不可以马上辞职,而是需要提前三十日书面通知用人单位,才能与其解约;劳动者如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在公司上班不过星期六是算旷工吗
图文214人已浏览
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
视频3,836人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
视频3,832人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职公司不批合法吗
问答584人已浏览
交辞职了公司不批不影响劳动者的离职。根据《劳动合同法》第37条的规定,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因不加班被辞退这个公司这样做合理吗?
问答584人已浏览
1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到生病辞职公司不批不上班算旷工这样做合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批离职员工可以不辞职吗?
图文100人已浏览
公司不批准辞职,员工不可以旷工离职。员工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
视频601人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职上班公司不批怎么办
问答584人已浏览
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉; 3、法律依据: 1)《劳动合同法》(20...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班辞职公司不批怎么办
问答584人已浏览
劳动合同法规定提前一个月通知提出辞职,是以书面的形式提出,你要是想尽早辞职,而对方也一直不答应,你可以以邮寄的方式把你的辞职信邮寄到你的公司,记住要留好邮寄快递的回执,在上面写明邮寄的东西是辞职信。这...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询