试用期辞职要不要解除劳动合同?
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试用期辞职要解除劳动合同,劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤赔偿需要解除劳动合同吗
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工伤赔偿是不需要解除劳动合同证明的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期解除劳动合同需要赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者解除劳动合同,在试用期内,用人单位需要赔偿赔偿吗
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1、个人认为,这个劳动合同对试用期和服务期的约定存在问题,服务期的起始日期应该从试用期结束,单位决定录用劳动者的情况下开始。单位在试用期还未结束并没能最终确定能否录用劳动者的情况下就约定服务期未免为时...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同在试用期解除需要办什么手续
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劳动者在试用期内解除劳动合同,应当提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期如何解除合同试用期解除合同需要提前几天
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试用期解除劳动合同的情形:劳动者提前三天通知用人单位的,可以解除劳动合同;用人单位证明劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除劳动合同需要赔偿吗?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询试用期内解除劳动合同需要赔偿吗, 试用期内辞职是否需要支付赔偿金
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试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿1、试用期员工“被迫离职”的。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
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劳动合同试用期离职需要赔偿违约金吗
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劳动合同试用期期间离职一般不要违约金的。但用人单位与负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被解聘是否需要赔偿劳动者
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试用期被解聘的,劳动者不一定可以获得赔偿,只有因下列情形被解聘的才会获得赔偿: 一、单位无过错辞退劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期解除劳动合同需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司劳动者想解除试用期合同需要承担赔偿吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除试用期的赔偿标准?
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1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定试用期可以解除吗
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根据法律规定,试用期内用人单位可解除劳动合同,但仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间内被证明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除试用期需要索赔金吗?
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不需要, (1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违法解除劳动合同需要赔偿吗,解除劳动合同需要
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公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要在试用期内解除劳动合同吗?
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除劳动合同需要赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没到期要解除需要赔偿吗
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合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿。 3、过失性辞...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后再次聘用还需要试用期吗
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解除劳动合同后,再次就业不需要试用期。试用期是指用人单位在劳动合同期内对劳动者是否合格进行考核,劳动者是否符合自己的要求进行考核的期限,是双方双向选择的表现。...
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