试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期内单位能不能开除员工?
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试用期内单位能开除员工。如果员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;或者具有实施欺诈、胁迫等...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内受伤用人单位可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内受伤用人单位可不可以开除
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劳动者在试用期内受伤,除非具有下列情形,否则用人单位不可以开除:严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;或者依法被追究刑事责任的等。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司单位可以随意解除试用期吗
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单位不可以随意地与试用期员工解除劳动合同,必须符合下列情形才能解除:员工在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内受伤用人单位可以开除吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期内受伤可以开除吗
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试用期内受伤在医疗期内不可以开除。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位可以开除员工吗
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一、试用期内证明不符合录用条件,用人单位是可以开除的。 二、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内受伤用人单位可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内开单算工资吗
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试用期一般也是算工资的。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕的孕妇能享受试用期内用人单位的待遇吗
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内,同样受劳动合同法的保护。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期内受伤用人单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位解除合同可以吗
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试用期内用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以和用人单位解除合同吗
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试用期内用人单位可以解除合同。 《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同吗试用期内会被开除公司吗
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在试用期内公司不能无故解除劳动合同,只有在劳动者存在劳动合同法第三十九条及四十条的第一、二款的情况下,才能解除劳动合同。 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用完试用期后可以延长试用期吗
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试用期满之后不得再延长,按签订劳动合同期限时长的不同,试用期的时长也不同,并且同一用人单位与同一劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期间单位要求解除合同可以吗
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试用期单位随意解除劳动合同,应当按照我国《劳动合同法》所规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位是否可以随时开除劳动者
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1、用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的,需要提...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随便解除合同吗
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用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同,但不可以随便解除,劳动者可以不需要理由辞职,但用人单位必须符合法律规定的条件并且需要向劳动者说明理由。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内受伤用人单位可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期怀孕是否会被单位开除
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试用期怀孕用人单位不能因怀孕而开除劳动者,但是劳动者存在法定重大过失情节的,用人单位可以与其解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内用人单位可以解除劳动合同吗
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以解除劳动合同吗?
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员工解除⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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