女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
哺乳期,请假被公司辞退,公司公司应该开除我吗
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可以要求单位经济补偿。按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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公司如果辞退员工怎么补偿
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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哺乳期被公司辞退
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哺乳期妇女不能被解雇,但妇女有下列情形之一的除外:依法追究刑事责任;严重失职、私人欺诈、严重违反用人单位规章制度的;其他。...
劳动者如何维权被公司辞退
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员工被无故辞退后,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或...
哺乳期被辞退要去起诉吗
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哺乳期被辞退可以去起诉。根据我国相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同...
不明白,就问一问
哺乳期被公司辞退如果维权,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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公司未签合同被辞退如何赔偿
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哺乳期被公司辞退有什么后果
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1、女职工在哺乳期被公司辞退,如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明,双方共同办理其他的解约手续; 2、如果属于公司违法辞退的,则由公司按经济补偿标准的双倍来给予赔偿或者继续与女职工履行劳动合同...
哺乳期辞退,怎么维权
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哺乳期被公司辞退的,被辞退的劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付两倍的经济补偿金。具体来说,按照劳动者在公司工作面一年支付两个月工资的标准进行赔偿的,不满一年的,按一年支付;不满六个月的,支付一个月的...
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哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
女性在哺乳期被辞退违法吗
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女性在哺乳期被辞退是一种违法行为,可以按要求进行赔偿,具体赔偿情况如下: (1)女职工在孕期、产期、...
哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
哺乳期能否离婚
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哺乳期离婚程序
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哺乳期被公司辞退如何赔偿
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首先,您的劳动合同期限应当相应顺延至哺乳期(哺乳期为婴儿出生到一周岁期间)结束而终止;其次,依照《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期期间,单位不得解除劳动合同,因此,单位解雇属违法解雇;再次,关于补偿...
哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
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不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。您单...
哺乳期强制哺乳被公司辞退怎么办?
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工...
哺乳期员工辞退该如何赔偿?
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得解除合同,单位解除违法,单位应当支付赔偿金,赔偿金的标准为每满...
劳动法哺乳期多久不能被辞退
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哺乳期到孩子的1岁为止。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算...
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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哺乳期被公司辞退该如何赔偿?
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孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果强行被辞退只要求赔偿2工资,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
哺乳期被辞掉怎样维权,
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违法解除劳动合同的,2年工龄可获两个月本人薪水。需要进一步了解的,可来电询问。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2001〕14号第十三条因用人单位作出的炒鱿鱼、除名、辞掉...
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哺乳期被辞退生育津贴怎么办
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求...
公司即将上市被辞退股权怎么办
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哺乳期被公司辞退怎么办
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2...
哺乳期被公司辞退怎么办?
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原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工...