哺乳期合同到期了可以降职降薪吗
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哺乳期合同到期了不可以降职降薪,根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退,并且对...
哺乳期降职降薪属于违法吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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哺乳期后离婚如何得到抚养权
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哺乳期如何签降薪合同
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公司不能因为你在哺乳期就让你签降薪合同,你可以拒绝签字,公司不可以辞退你或者强行将薪或调岗,否则你可以申请劳动仲裁...
员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
不明白,就问一问
哺乳期公司降薪不同意该如何维权,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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公司可以随便降薪资吗
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公司单方面降薪合法吗
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市在女职工哺乳期降职降薪该怎么维权?
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根据【2012】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投...
哺乳期,要求我降薪,我不同意。应该怎么维权呢?需要哪些证据?
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是可以准备证据申请劳动仲裁,维护自己的合法权益...
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哺乳期是否可以调岗降薪
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不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在...
哺乳期调岗降薪是合法的吗不合法?
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其...
女职工哺乳期被辞退如何维权
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女职工哺乳期被辞退的话,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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哺乳期犯法会不会拘留
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公司以降薪为由变相辞退员工,员工该如何维权,降薪不同意才能仲裁
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降薪是违法的,调岗需要经过劳动者同意,否则也是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半...
哺乳期降薪怎么看公司有权利利害我
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变更工资和岗位是对劳动合同的变更,单位如果不能与劳动者协商一致,不能变更。否则可以向劳动部门投诉或申请。...
哺乳期期间,公司能够调职降薪吗
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可以劳动合同的约定予以调整,如果降低劳动报酬未经劳动者同意,可以申请劳动仲裁解除,要求支付经济补偿金。...
哺乳期被强制调岗降薪怎么办
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如果公司违反法律规定,对处于孕期的你调岗降薪,你可以这样做: (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领...
如何维权老员工可以降薪
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老员工调岗降薪维权的方法:职工可以针对调岗降薪表示拒绝,若公司强制实行调岗降薪的,可以去当地的劳动行...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
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哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
公司调岗本人不同意如何解决
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哺乳期想辞职降薪单位不同意怎么办
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退...
如何维权降薪降岗
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调岗后降职降薪如何维权: 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另...