公司辞退员工不补偿员工怎样走法律程序
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>辞退公司人员程序
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用人单位辞退公司人员的,如果是合法辞退,则相应的程序为:用人单位事先将理由通知工会;由解除决定人出具...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对公司辞退员工如何走民主程序?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询申请辞退私人公司人员该如何走程序?
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私人公司一般录用员工也签合同,若签有合同不能随使辞退工人,否则的话可以拿着合同去劳动局。除非在这公司干工作不能达到公司要求,经过几次培训也未达标的,可以辞退。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工辞退法律程序怎么走
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员工辞退的法律程序是: 1、与员工解除或者终止劳动合同; 2、出具离职证明; 3、员工交接其工作; ...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工辞职程序
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尊敬的领导: 您好!我是销售部经理yjbys,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从202...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工如何走民主程序?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询辞退员工员工走法律程序这段时间如何算
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不能这么说!在这个社会下有才无德的人太多了!阿里巴巴只是想维持正确的企业文化!要求员工克己修身!当然这是心学思想!也许只有日本个韩国企业才能坚持!你是有才你可有投奔追名逐利,只看眼前利益的公司啊...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退需要走什么程序?
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工如何走民主程序?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工如果公司赖着不走
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公司辞退有人赖着不走,属于合法辞退的,可以要求保安在合理范围内把员工请出去;属于违法辞退的,劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工有工伤公司如何辞退
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1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工如何举证是公司辞退员工
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举证责任一:存在劳动关系 可以证明存在劳动关系的证据主要有: 1、劳动合同2、工资条、工资单、工资发...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司辞退员工如何走民主程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给员工辞退是什么程序
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(一)认定员工严重的违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 员工违反了《劳动合同法》第三十九条的相关规定,用人单位可辞退。 (二)规章制度只有公示过才能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>民营公司公司员工被辞退如何赔偿
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按《》规定,用人单位辞退(解除或终止)员工的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>民营公司员工被公司辞退应该如何办?
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可以申请劳动仲裁。》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司协商辞退员工需要走哪些流程
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流程包括以下八个步骤:首先,由解除决定人(即用人单位的主管领导或劳动者本人)提交书面的解除申请文件;...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司工伤鉴定程序如何走
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一、工伤认定工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询在么公司的裁员程序如何走
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公司裁员的程序可以参照《劳动合同法》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员后员工如何辞退
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公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工如何走民主程序?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退和员工主动离职
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首先,辞退是因为公司方面主动,终止个人的工作,按照当初合同的工作时间,如果没有满期则需要支付个人赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询私企辞退员工怎样走法律程序
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何赔偿, 公司辞退员工要工作一年半
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
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