每天加班两小时该怎么办
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这是不可以的是违反法律规定的,首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动...
上了半天班怎么给工资
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按照《劳动法》相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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6点半上班5点下班每天12个小时
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依据我国《》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
在电子厂上班是每天12个小时合法吗
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1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规...
3个人上班,每天必须2个人上班,怎么排班?
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三人:甲、乙、丙 周 一、二甲乙上班 周 三、四乙丙上班 周 五、六甲丙上班 周日只能大家都上了,或...
不明白,就问一问
每天多上了半个小时班怎么办,律师怎么看
拖欠工资半年以上该怎么办了
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小孩半岁离婚怎么判
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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每天加班3个小时怎么办
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你们厂的做法是明显违法的,首先不应该让员工长时间加班,同事,一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最后员工加班与否是以事实说好的,而不是班组长的批准或者不批准。 更多关于每天加班3小时怎么办的解答,建...
每天上班是多少小时?
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
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每周上13个小时班违法吗?
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依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
大约每天工作多少个小时?
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法定的工作时间是每日工作八小时。但是如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
每天加班到11点1个小时的工资是多少
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如果劳动者是在工作日加班到11点,加班工资至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的...
一天没上班扣三天工资合法吗
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个人怎么交社保每月大概多少钱
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怎么算每天加班加到半小时
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新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250...
上班后每天哺乳假多少个小时
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间...
每天上班几个小时才算加班
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
加班4小时算半天还是一天
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不算时间天数。劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间...
一天上班12个小时怎样算工资?
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每天上班12小时加班工资计算方法每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×15...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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上班时间每天是多少小时
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
每天上13个小时的班没加班薪
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1.根据《劳动合同法》第三十一条之限定,用人单位应当严格执行劳动定额准则,不得逼迫或者变相逼迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关限定向劳动者支付加班费。 2.没签合同你能够要求单位支付不...
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一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
上班公司不给签合同怎么办
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加班每天多少钱一个小时
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法定节假日公休日以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 计算公式如下: 小时加班工资=月工资收入÷21.75÷8×150% 公式中的基数解释: 21.75...
每天上班15个小时算违法吗?
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每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...