没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系期间签了两份劳动合同合法吗?
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劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对签了劳务合同能认定劳动关系吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询上班12天能否确定劳动关系?签劳务合同一定是劳务关系吗
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2017年2月20日,原告马某经人介绍到被告某塑料模具厂工作,双方未签订书面合同。马某工作期间,受被告某塑料模具厂的工作安排和考勤管理,执行的是两班倒工作模式。2017年3月3日,原告马某在进行码放塑...
青海在线咨询顾问团咨询我>>以劳务关系签订的劳动合同有效吗?
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以劳务关系签订的劳动合同无效,比如退休返聘人员与用人单位签订劳动合同,只有用人单位与劳动者存在劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳务合同能认定劳动关系吗?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询有实际劳动关系没签劳动合同能签劳动合同吗
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没签劳动合同但是实际在工作的劳动关系成立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳务合同能认定劳动关系吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系适合劳动法吗?
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劳务关系不能适用劳动法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了劳务合同能认定劳动关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系劳务合同范本,劳务关系劳务合同的范本,劳动关系
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劳务关系存在的情况如下: 1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性工作交给某个人或某几个人,双方订立劳务合同,形成劳务关系。 2、用人单位向劳务输出公司提出所需人员的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司签劳动合同能认定工伤吗
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不能。劳务关系不是劳动关系,不能适用劳动法调整,因此不能适用工伤赔偿,按人身损害赔偿规定赔偿。劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中没有签订合同怎么认定
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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以备日后维权使用。 (1)工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签劳动合同合同多久确立劳动关系
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用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系认定标准是什么,签订劳动合同后会被确认劳动关系成立吗?
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劳动关系的认定应从是否接受单位管理、是否按照单位指令从事有报酬的工作、劳动者的工作是否属于单位业务的组成部分等方面综合判定。重要提示:1)“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定劳动关系,劳动关系与劳务关系的区别,劳动关系的认定标准
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一、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳务合同能认定劳动关系吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系不签合同违法吗
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劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者,提供一次性的或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系,有什么区别
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只要双方具备用工主体资格,双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定,只有双方建立劳动关系,也就是用人单位只要用劳动者,就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与劳动关系如何认定
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劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格...
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